Un mito, una leyenda urbana que queda desterrada. Andalucía se sitúa "a la cola" del absentismo por incapacidad temporal (IT) en España, según el 'Estudio socioeconómico de la evolución de la incapacidad temporal y la siniestralidad en España' elaborado por Umivale Activa y el Ivie, institución dedicada a este tipo de informes.
De esta manera, la Comunidad de Madrid y Andalucía, "con tasas inferiores al 4% e incrementos más moderados, que no llegan a los dos puntos porcentuales" son las situadas más abajo, mientras que el norte peninsular supera el 6% y experimenta incrementos mucho más acusados en relación a estas otras comunidades.
Según se desprende de estos datos, la tasa de absentismo por IT en Andalucía, aunque en aumento, sigue siendo inferior a la media nacional tanto en porcentaje de ocupados ausentes como en el coste relativo para la economía regional. El informe subraya que "la incidencia en Andalucía es homogénea, aunque Málaga y Sevilla presentan los valores más altos dentro de la comunidad".
Absentismo laboral en Andalucía
De esta manera, el absentismo por IT en Andalucía es más elevado para las mujeres, crece con la edad y se reduce a mayor nivel de formación y en la población inmigrante, según puede extraerse de dicha fuente. Así, el porcentaje de trabajadores con al menos una baja al año se sitúa entre el 28% y el 32%, con valores más altos en las áreas urbanas y costeras, especialmente Málaga y Sevilla. El porcentaje de trabajadores que repiten baja en el año se sitúa en torno al 14-16% en todas las provincias, siendo ligeramente superior en Sevilla y Málaga.
Respecto a los procesos de larga duración, el porcentaje sobre el total de bajas oscila entre el 2,2% y el 2,5% en todas las provincias andaluzas, pero estos procesos suponen entre el 30% y el 34% de los días de baja totales, en línea con la media nacional. El informe subraya que "los procesos de larga duración, aunque menos frecuentes, concentran una parte muy importante de los días de baja y, además, son los que más han crecido durante los últimos años".
En otro orden de cosas por sectores, sanidad, administración pública, transporte y educación concentran las tasas más elevadas de absentismo por IT en todas las provincias, mientras que agricultura, hostelería y comercio presentan los valores más bajos.
En cuanto a los diagnósticos, el informe destaca que "las algias y la salud mental suponen la mitad del indicador de absentismo por IT para el Régimen General, aportando el resto de los diagnósticos el otro 50%". Las bajas por neumología y traumatología también tienen un peso relevante, especialmente en sectores agrícolas y de servicios.
