La sanidad continúa protagonizando gran parte de debate político en Andalucía. El consejero de Sanidad, Presidencia y Emergencias de la Junta de Andalucía, Antonio Sanz, ha defendido este jueves, día 11 de diciembre, las medidas puestas en marcha por el Gobierno de Juanma Moreno para la estabilidad de los profesionales sanitarios, las mejoras de las condiciones laborales y la retribución de los trabajadores del Servicio Andaluz de Salud (SAS) desde 2019.
A lo largo de su comparecencia en la comisión de sanidad en el Parlamento, el consejero ha explicado que "este Gobierno siempre ha tenido muy presente que los profesionales sanitarios son el corazón del sistema sanitario público de Andalucía" y ha asegurado estar "plenamente convencido de que hoy esta mejora es una realidad".
Y prosigue subrayando que "somos conscientes que queda mucho trabajo por delante, porque veníamos de muy abajo, pero es un proceso que está en marcha y que vislumbra resultados muy alentadores, tanto para el sistema sanitario público como para los propios profesionales". Como ha expuesto el consejero durante su intervención, la plantilla del Servicio Andaluz de Salud ha pasado de contar con 101.000 profesionales en 2018, a rozar los 130.000 en 2025, lo que supone un refuerzo de más de 28.000 nuevos profesionales y un crecimiento del 28%.
Antonio Sanz defiende la gestión de la Junta de Andalucía
A este respecto ha asegurado que "el sistema cuenta ahora con más de 30.000 médicos, 6.700 más que en 2018, y 37.000 enfermeras, 8.400 más que antes de la llegada de este gobierno". Antonio Sanz ha destacado los 4.371 nuevos profesionales aprobados en el Consejo de Gobierno del pasado 22 de octubre divididos entre 3.893 efectivos y 478 plazas MIR, de los cuales 2.292 se habrán incorporado al sistema sanitario antes de que finalice el presente año. "Estas 4.371 nuevas plazas no es un episodio excepcional.
Además ha valorado la oferta de 364 plazas por concurso de Médico de Familia y Pediatra para puestos de Difícil Cobertura lanzadas en el decreto específico aprobado el pasado 2 de diciembre, y que será complementado con el futuro Decreto de Dispersión Geográfica, el cual, ha dicho, "ampliará su cobertura a nuevas categorías profesionales, aportará mayor seguridad jurídica y permitirá aclarar los criterios y la retribución de este complemento económico".
Por otra parte, el consejero ha remarcado también que esta misma semana se ha aprobado en la mesa sectorial, de la mano de las organizaciones sindicales, el Plan de Igualdad del SAS, que marcará las políticas de igualdad interna durante los próximos cuatro años, a través de 47 medidas concretas, y que "permitirá consolidar un modelo organizativo basado en la corresponsabilidad y la equidad profesional".
Finalmente hay que añadir que para Antonio Sanz, estas mejoras son fruto de un camino "compartido con nuestros profesionales y compartido con las organizaciones sindicales y colegios profesionales gracias a los que nuestro sistema sanitario es cada día más grande y sólido". Son medidas, ha defendido, "producto del diálogo, del encuentro y del consenso".
