Miles de trabajadores en España que comenzaron su vida laboral en la adolescencia denuncian que la jubilación anticipada se ha convertido en una penalización permanente. Es el caso de Carlos Tena, uno de los afectados que, tras más de cuatro décadas cotizando, vio reducida su pensión en un 28% por haberse retirado cuatro años antes de la edad ordinaria, fijada en los 65 años. A través del canal de YouTube de ASJUBI40, este jubilado reclama desde hace años una solución que no llega y que mantiene en tierra de nadie a un gran número de pensionistas en todo el país.
Carlos se jubiló a los 61 años después de haber cotizado 41 años a la Seguridad Social. La normativa le aplicó coeficientes reductores por anticipar su retiro, una decisión que —según relata— no fue voluntaria, sino consecuencia de la falta de oportunidades laborales a partir de cierta edad. Actualmente tiene 67 años y continúa reclamando, a través de la asociación ASJUBI40, una reforma que elimine o modifique estos recortes para quienes acreditan largas carreras de cotización.
Carlos Tena: "No me jubilé porque quisiera, sino porque no me contrataban"
Durante el vídeo publicado en el canal de la asociación, Carlos explica que comenzó a trabajar con apenas 15 años, algo habitual a principios de los años 70. Gran parte de su trayectoria profesional la desarrolló en el grupo Codorníu, donde trabajó durante 28 años desempeñando funciones en logística y como adjunto a distintos cargos directivos.
Su situación cambió tras la crisis económica de 2007. Con 52 años, fue despedido en un proceso de reestructuración en el que, según denuncia, se sustituyó a trabajadores veteranos por empleados más jóvenes con salarios inferiores. Desde entonces, asegura que encadenó intentos fallidos de reincorporación al mercado laboral.
"Solicitaba empleo constantemente y todo eran buenas palabras, pero nada más", relata. Tras agotar el paro y diversos intentos por mantenerse activo, logró trabajar en una pequeña empresa impulsada por un amigo, aunque el proyecto cerró al poco tiempo. A los 61 años, sin oportunidades reales de empleo, optó por la jubilación anticipada. "No porque yo quisiera dejar de trabajar, sino porque a esa edad estás muerto profesionalmente", afirma.
Un 28% menos de pensión tras más de 40 años cotizados
Cuando solicitó la pensión, la Seguridad Social aceptó su jubilación, pero aplicando una reducción del 28% sobre la cuantía que le correspondería a la edad ordinaria. Carlos cuestiona que un trabajador que alcanza los 65 años con 35 años cotizados pueda cobrar el 100% de la pensión, mientras que él, con 41 años de aportaciones, sufra una penalización permanente por anticipar cuatro años su retiro.
El debate sobre los coeficientes reductores afecta a cientos de miles de pensionistas en toda España, especialmente a quienes comenzaron a trabajar muy jóvenes y han superado ampliamente los años mínimos exigidos para cobrar el 100% de la base reguladora.
Desde ASJUBI40 insisten en que el sistema no distingue entre quienes apenas cumplen el mínimo legal y quienes han desarrollado carreras laborales de más de cuatro décadas, una diferencia que, según denuncian, debería tenerse en cuenta en la legislación.
