martes 19/10/21

¿Cuánto se cobra por trabajar en Primark?

En este artículo vamos a revelar cuanto es el sueldo por trabajar en Primark en España y todos los requisitos que debes cumplir para encontrar empleo en la tienda
Empleo primark cuanto se cobra
¿Cuánto se cobra por trabajar en Primark?

Encontrar un empleo estable no es para nada una tarea sencilla. Una de las tiendas que mejores sueldos y puestos ofrece es Primark, que cuenta con decenas de tiendas por toda España y que es una de las que mayor cantidad de empleo genera. Para trabajar en la empresa debemos de enviar el curriculum vitae y cumplir con una serie de requisitos, pero ¿sabes cuánto se cobra por trabajar en Primark?.

Cuando solicitas un empleo quieres saber todos los detalles, y uno muy importante es cuánto vas a ganar. Primark ofrece excelentes ofertas de trabajo con horarios flexibles, por lo que en este artículo te explicaremos todo lo que debes saber y lograrás decidir si es el empleo ideal para ti.

Primark ofrece diferentes tipos de salarios, que dependen del puesto que se ocupe y la categoría del grupo profesional en que se te asigne. Además, el tipo de contrato que hayas adquirido también influirá en el salario que te vayan a apagar.

Tipos de contrato

Estos se dividen en:

  • Contratos fijos: el cual se extiende mínimo por 3 años, pero no necesariamente debe culminar ahí, puede renovarse nuevamente el contrato las veces que sean necesarios.
  • Contratos temporales: en estos el empleado debe estar consciente de que su duración máxima puede ser de 3 años. Además, quien firme un contrato temporal podrá trabajar jornada completa o parcial.
  • Contratos por hora, fines de semana o solo horario nocturno: estos mayormente son trabajos para estudiantes o jóvenes que desean trabajar durante el verano.

Grupo profesional y función

Primark divide el sueldo en un rango de funciones de trabajo, del 0 al 3.

  • Grupo 0: son todos aquellos trabajadores que siguen instrucciones específicas en sus puestos de trabajo y, por lo tanto, no tendrán que tomar decisiones en él.
  • Grupo 1: estos trabajadores también siguen instrucciones específicas, pero su trabajo requiere mayor esfuerzo físico y tienen cierta libertad en la toma de decisiones respecto a su trabajo.
  • Grupo 2: son aquellos trabajadores con un nivel académico superior, pertenecen a un área determinada de Primark y son libres para decidir cuestiones importantes en su espacio de trabajo.
  • Grupo 3: estos ocupan un nivel mayor dentro de la empresa, son quienes toman las decisiones más importantes y, debido a esto, la responsabilidad es mayor. Sus superiores confían plenamente en su capacidad de liderazgo.

Salario anual según el grupo profesional

Estos son estimados de los sueldos establecidos según la categoría o grupo. Además, el sueldo para los trabajadores con menos experiencia laboral variará según la región donde se encuentre el Primark; para datos exactos debes ir al de tu provincia y pedir información.

  • El grupo 0 ganará alrededor de 14.500 euros anuales.
  • El grupo 1 ganará alrededor de 16.740 euros anuales.
  • El grupo 2 ganará alrededor de 18.870 euros anuales.
  • El grupo 3 ganará alrededor de 21.220 euros anuales.

Para tener un número más especifico de lo que cobrarás, te he colocado la misma lista,  pero ahora por hora, y claro, al igual que la anterior, es solo un estimado:

  • Grupo 0 ganará 8,19 euros la hora.
  • Grupo 1 ganará 9,32 euros la hora.
  • Grupo 2 ganará 10,66 euros la hora.
  • Grupo 3 ganará 11,99 euros la hora.

Estos salarios han sido colocados por el convenio colectivo de Primark, así que desde los últimos salarios hubo un aumento de 1,5% para cada grupo de empleados

Los puntos de ventaja que se desatacan en este convenido, son los siguientes:

  • Incremento del salario cada año.
  • A quienes poseen un contrato a tiempo parcial, se les incrementará un 60% de horas complementarias si desean actualizar su pacto.
  • Si el empleado trabaja 4 días por semana, obligatoriamente se le asignará 3 descansos durante el año.
  • Si les toca un turno en fecha festiva, como Nochebuena, la siguiente fecha será libre.

Estos beneficios son muy buenos, y esto lo deja ver el hecho de que son casi 6.000 empleados los que Primark tiene en su nómina, y la gran mayoría la conforman mujeres.

Salario según el cargo a desempeñar

Dentro de Primark los puestos de trabajo son muy variados, unos requieren requisitos muy específicos y otros solo te exigen la mayoría de edad y la Educación Académica Obligatoria.

Te mostraré a continuación el sueldo que se gana en los puestos con más vacantes:

  • Dependiente: 887 euros al mes.
  • Cajero: 912 euros al mes.
  • Dependiente en comercio: 850 euros al mes.
  • Cajero y reponedor: 1.359 euros al mes.
  • Vendedor: 1.000 euros al mes.
  • Atención al cliente: 871 euros al mes.
  • Vigilante: 1.265 euros al mes.
  • Jefe de ventas: 1.700 euros al mes.

El salario más bajo se coloca en 530 euros al mes, sobre todo aplica a quienes trabajan de manera temporal o por horas. Pero como ya mencioné anteriormente, son sueldos generales, sin embargo, es una buena referencia que puedes tomar en cuenta a la hora de decidir si el empleo es idóneo para ti.

¿Qué otras cosas ofrece Primark?

Lo que vayas a ganar en un trabajo es muy importante, pero ese salario va acompañado de otros factores que te ayudarán a determinar si el sueldo que te ofrece Primark es suficiente para el trabajo que vas a realizar.

Puedes tomar en cuenta el horario, las vacaciones, las ventajas y desventajas de pertenecer a esta tienda de moda:

Horario y vacaciones

El horario es realmente muy flexible, son rotativos y no más de 8 horas diarias.

  • La entrada de trabajo por la mañana comienza a las 7:00 am y termina a las 16:00 horas. Los horarios de la tarde comienzan a las 13:30, hasta las 22:30.
  • Los empleados pueden trabajar 6 horas corridas sin descanso, también pueden optar por 7 horas con media de descanso u 8 horas y una de descanso.
  • Los fines de semana mayormente son los días libres para muchos empleados, y necesariamente no trabajarán de noche, a menos que el contrato lo estipule.
  • Las horas extras suelen darse durante las festividades y en el verano, donde las ventas aumentan y se necesita más personal del habitual.

Después del primer año de trabajo, Primark está obligado a dar vacaciones a sus trabajadores, según lo estipula la ley. Estas no deben ser menores a 6 días, y aumentará por los años acumulados de trabajo.

Ventajas de trabajar en Primark

  • Como trabajador tendrás el beneficio de optar con programas médicos, dentales y visuales.
  • Seguridad financiera por medio de un plan de jubilación.
  • Programas de asistencia gratuita para todos los empleados, con asesores financieros, legales, profesionales y personales a su disposición.
  • Ambiente de trabajo agradable, divertido, con una zona para descanso y beber café.
  • Capacitación para que los trabajadores aumenten en conocimiento y puedan crecer dentro de la empresa.
  • No necesitas experiencia laboral, y en algunos puestos de trabajo no necesesitarás titulo superior.
  • Las vacaciones son pagadas.
  • Puedes obtener descuentos por los productos que desees llevar de la tienda.
  • Los horarios son flexibles, así que con buena organización podrás trabajar y al mismo tiempo estudiar.

Desventajas

  • Si trabajas en el turno de la tarde, debes dejar todo listo para el día siguiente, no podrás irte hasta hacerlo, aunque debas quedarte hasta más tarde, fuera de tú horario.
  • Los cambios de personal son muy regulares, por lo que obtener un trabajo fijo dependerá mucho de que te esfuerces lo suficiente.
  • Los salarios son regulares, ni muy bajos pero tampoco muy altos.

Saber cuánto se cobra por trabajar en Primark antes de hacer una solicitud de trabajo, es la mejor decisión cuando te vas a lanzar al mundo laboral. Tu tiempo vale, así que necesitas recibir el dinero justo por él.

¿Cuánto se cobra por trabajar en Primark?