La Seguridad Social sigue transformando las pensiones con vistas a proteger la viabilidad de estas ayudas tan imprescindibles en España. De cara a los próximos años, la edad de jubilación continuará en progresivo aumento hasta el año 2027, cuando alcance su pico máximo histórico en el que los jubilados deberán de cotizar 38 años y 6 meses para optar al 100% de una pensión de jubilación. Sin embargo, no todas las modificaciones son negativas, pues el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha abierto la posibilidad de sumar hasta cinco años extra si se cumplen con ciertas condiciones.
Uno de los temas más candentes en la actualidad en Jerez de la Frontera, Sevilla, Madrid, Barcelona y toda España, es la edad de jubilación y su aumento año a año. El hecho de llegar a cierta edad y quedar en el paro hace prácticamente imposible volver al mercado laboral, por lo que la Seguridad Social, de la mano del Servicio Público de Empleo (SEPE) establecen una serie de medidas para aquellas personas que han quedado en desempleo justo a las puertas de llegar a la edad de jubilación.
No son pocos los trabajadores que quedan desempleados en edades tardías y se hacen la misma pregunta: ¿Puedo cotizar sin trabajar?. La respuesta es sí, aunque en España se deben cumplir ciertas condiciones y requisitos en los que entra en escena el Convenio Especial de la Seguridad Social, una medida que permite a ciertos trabajadores a conseguir hasta el 100% de la pensión sin tener que trabajar los últimos años.
Convenio Especial de la Seguridad Social: cómo cotizar sin trabajar
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones tiene a disposición de los contribuyentes un Convenio Especial para dar ciertas ventajas a los trabajadores que fueron becarios para que puedan llegar a sumar hasta cinco años de cotización extras de cara a adelantar su edad de jubilación.
Este complemento está permitido para aquellos trabajadores con títulos universitarios, máster en formación o diplomas de expertos, así como a los de Formación Profesional y de enseñanzas artísticas superiores, profesionales y deportivas. Sin embargo, estos deben pertenecer al sector científico. En esta lista se incluye a los graduados que participaron en estudios de doctorado, en programas de formación investigadora, tanto en España como en el extranjero.
Hay que tener en cuenta que estas becas, si no son remuneradas, tienen que haber estado efectuadas antes del 1 de noviembre de 2011, puesto que es el momento en el que se aprobó la cotización de las prácticas pagadas. En caso de que no fueran remuneradas, también entran aquellas llevadas a cabo hasta antes del 1 de enero 2024. Para los interesados, este convenio tiene un plazo de dos años, que comenzó el pasado 28 de abril de 2024 con la publicación en el BOE. De esta forma, los trabajadores podrán firmar este convenio hasta el próximo 29 de abril de 2026.
Cómo funciona el Convenio Especial de la Seguridad Social
El Convenio Especial de la Seguridad Social se presenta como una herramienta clave para quienes desean mantener sus derechos a prestaciones contributivas, incluso en los periodos en los que no se encuentran trabajando. Se trata de un acuerdo voluntario entre el ciudadano y la Administración mediante el cual es posible seguir cotizando por cuenta propia, evitando así lagunas en la vida laboral que puedan afectar negativamente a la futura pensión.
Este mecanismo no solo garantiza la continuidad en la cotización para la jubilación, sino que también cubre contingencias como la invalidez, el fallecimiento y la supervivencia por causas comunes o accidentes fuera del ámbito laboral. En esencia, el convenio permite al trabajador asumir el pago mensual de las cuotas correspondientes, como si estuviera en situación de alta en la Seguridad Social.
No obstante, no todas las personas pueden acogerse a este régimen. La normativa establece ciertos requisitos, entre ellos, haber cotizado al menos 1.080 días en los últimos 12 años y pertenecer a colectivos profesionales específicos. Un ejemplo representativo es el del personal vinculado al ámbito de la investigación, que puede beneficiarse de este tipo de acuerdos para no ver comprometida su carrera contributiva.
