La jubilación sigue siendo una de las grandes preocupaciones de millones de trabajadores en España. En 2026, el sistema de pensiones continúa endureciendo progresivamente las condiciones para acceder al 100% de la pensión, una tendencia que culminará en 2027, cuando la edad ordinaria de jubilación alcance su máximo histórico. En este contexto, muchos trabajadores se preguntan qué pensión pueden cobrar si acumulan 30 años cotizados a la Seguridad Social.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones establece que, para cobrar el 100% de la pensión en 2026, es necesario acreditar al menos 38 años y 6 meses de cotización. Quienes no alcancen ese periodo deberán retrasar su jubilación hasta los 66 años y 10 meses, siempre que cumplan el requisito mínimo de haber cotizado al menos 15 años.
Esta situación genera incertidumbre entre muchos trabajadores cuya vida laboral ha estado marcada por periodos de desempleo, contratos temporales o interrupciones en la cotización. Para ellos, alcanzar el máximo porcentaje de la pensión puede resultar complicado, especialmente si pierden su empleo en los últimos años antes de la jubilación.
Qué ocurre en tu pensión si tienes 30 años cotizados
A pesar de no alcanzar el periodo necesario para cobrar el 100% de la pensión, una persona con 30 años cotizados sí puede acceder a una pensión contributiva de jubilación, siempre que cumpla el requisito adicional de haber cotizado al menos dos años dentro de los últimos 15 previos al retiro. En el sistema actual, el importe de la pensión depende de dos factores principales: el número total de años cotizados y las bases de cotización acumuladas a lo largo de la vida laboral.
La base reguladora se calcula sumando las 300 últimas bases de cotización correspondientes a los últimos 25 años trabajados y dividiendo el resultado entre 350. A partir de esa base se aplica el porcentaje correspondiente según los años cotizados. En el caso de una persona con 30 años cotizados, el porcentaje aproximado que se aplica sobre la base reguladora es del 85,18%.
Cómo aumenta el porcentaje de pensión
El sistema de pensiones establece un incremento progresivo del porcentaje que corresponde al trabajador a medida que aumenta su tiempo de cotización. El esquema general es el siguiente:
Porcentaje de pensión según años cotizados
- 15 años cotizados: 50% de la base reguladora
- 16 años cotizados: 52,52% de la base reguladora
- 17 años cotizados: 55,04% de la base reguladora
- 18 años cotizados: 57,56% de la base reguladora
- 19 años cotizados: 60,08% de la base reguladora
- 20 años cotizados: 62,38% de la base reguladora
- 21 años cotizados: 64,66% de la base reguladora
- 22 años cotizados: 66,94% de la base reguladora
- 23 años cotizados: 69,22% de la base reguladora
- 24 años cotizados: 71,50% de la base reguladora
- 25 años cotizados: 73,78% de la base reguladora
- 26 años cotizados: 76,06% de la base reguladora
- 27 años cotizados: 78,34% de la base reguladora
- 28 años cotizados: 70,62% de la base reguladora
- 29 años cotizados: 82,90% de la base reguladora
- 30 años cotizados: 85,18% de la base reguladora
- 31 años cotizados: 87,46% de la base reguladora
- 32 años cotizados: 89,47% de la base reguladora
- 33 años cotizados: 92,02% de la base reguladora
- 34 años cotizados: 94,30% de la base reguladora
- 35 años cotizados: 96,58% de la base reguladora
- 36,5 años cotizados: 100% de la base reguladora
Por tanto, un trabajador con 30 años cotizados no alcanzará el 100% de la pensión, pero sí tendrá derecho a una prestación notablemente superior a la mínima exigida para acceder a una pensión contributiva.
Aunque los porcentajes permiten hacerse una idea aproximada, la cuantía final de la pensión dependerá principalmente del salario por el que se haya cotizado durante los últimos años de la carrera laboral. Por ello, desde la Seguridad Social recomiendan consultar la Sede Electrónica o solicitar un informe personalizado para conocer con mayor precisión la pensión estimada antes de iniciar el proceso de jubilación.
