Expertos de la Fundación BBVA y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE) han realizado un informe sobre el "Presente y el futuro de la juventud española", que esclarece entre otras cuestiones, la problemática que tienen los jóvenes en toda España, también en Jerez de la Frontera, a la hora de entrar al mundo laboral. La tasa de empleo entre los 16 y 29 años es 15 puntos porcentuales más bajo que en 2007, lo que complica la posibilidad de completar carreras profesionales lo suficientemente largas como para optar a una pensión en la edad ordinaria de jubilación marcada en la actualidad.
No fueron pocos los académicos que advirtieron tras la reforma de las pensiones del exministro José Luis Escrivá, que la puesta en marcha del mecanismo de equidad intergeneracional (MEI) trasladaba gran parte del peso del pago de las pensiones de la generación 'baby boom' a los más jóvenes. A ser castigados por la precariedad salarial, la falta de empleo y la imposibilidad de acceder a una vivienda en propiedad, se le suma la problemática que conlleva al futuro que cierne sobre las pensiones.
Los expertos confirman que la pensión de jubilación se demorará hasta los 71 años
El estudio llevado a cabo por Fundación BBVA y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE) especifica que los jóvenes que se jubilen en 2065 y que hayan cotizado 30 años, deberán compensar sus menores cotizaciones atrasando su jubilación hasta los 71 años. Con la última reforma, el sector más joven de la sociedad deberá de hacer un esfuerzo extra en aportaciones a la Seguridad Social para recibir una pensión con una tasa de reemplazo dos puntos porcentuales más baja que la de hoy día.
Según los expertos que han llevado a cabo este estudio, el futuro de las reformas que se están aplicando en varios países, no solo en España, derivará a una bajada de la tasa de reemplazo de entre 10 y 20 puntos porcentuales adicionales. "Los jóvenes que se incorporen tarde a su primer empleo tendrán que prolongar su vida laboral más allá de la edad de jubilación establecida en cada año para conseguir una pensión que les permita mantener su nivel de vida previo, salvo que dispongan de un ahorro acumulado suficiente", aseguran en el escrito.
De hecho, con la legislación prevista actualmente, se obtendrá una tasa bruta de reemplazo del 90% con 40 o más años cotizados y una edad de jubilación de 65 años. Así, para conseguir la misma tasa de reemplazo con una carrera laboral de 35 años se tendrá que demorar la jubilación hasta los 68 años, y hasta los 71 si solo se cuentan con 30 años cotizados.
El 25,3% de jóvenes trabaja con contratos a tiempo parcial
Los autores del informe explican que los jóvenes están más expuestos a nuevos cambios en la economía y cuya calidad media de vida es peor. Para reforzar esta afirmación, aseguran que el 25,3% de jóvenes trabaja con contratos a tiempo parcial, 12 puntos por encima de la media, y que la tasa de temporalidad de la juventud también dobla el promedio con un 34,4% frente al 15,9% de la población general.
Además, aquí también entra en juego la precariedad salarial de los jóvenes. El informe esclarece que los salarios de los jóvenes entre 16 y 29 años es un 34% inferior a la media, y que el progreso de los ingresos a lo largo de la vida laboral está siendo más lento, pues mientras anteriores generaciones llegaban a la base cotización de la media antes de los 27 años, ahora, los adultos jóvenes no la alcanzan hasta los 34 años.
