viernes. 29.03.2024
Trabajadora de Mercadona
Trabajadora de Mercadona

Desde su implantación en gran parte de España, Mercadona se ha convertido en muy pocos años en el supermercado de confianza de miles de personas. Gracias a su política de precios y sobre todo a la gran calidad y variedad de sus productos han logrado desbancar a otras grandes firmas nacionales para posicionarse como grandes líderes del sector, con supermercados desde Jerez de la Frontera a Barcelona.

En este sentido, y a pesar de que la pandemia ha causado graves consecuencias en los consumidores, la cadena acaba de anunciar que aumentará el sueldo de toda la plantilla de trabajadores en un 6,5% con el objetivo de "garantizar el poder adquisitivo de las más de 93.300 personas que tiene en España".

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Esta decisión, adoptada por el Comité de Dirección de Mercadona, se adopta dentro de un escenario complejo como el que se está viviendo y en el que todas las personas que forman parte de Mercadona son esenciales para adaptarse con agilidad y determinación, porque ellos son el mejor activo de los clientes; cuanto más satisfacen a “El Jefe”, como internamente la compañía llama al cliente, más avanza Mercadona.

A partir de enero de este año, el salario mínimo de entrada en Mercadona durante el primer año será de 1.425 euros brutos al mes, es decir, 87€ más al mes que en 2021.

Una política de RRHH pionera en el sector

Mercadona lleva años impulsando una política de RRHH, pionera en el sector, que apuesta por la conciliación, la formación y el desarrollo personal y profesional de cuantos componen su plantilla. Con este incremento salarial, refuerza su apuesta por el empleo estable y de calidad que la compañía lleva a cabo desde hace más de 25 años, cuando decidió iniciar el proceso de convertir en fijos a toda la plantilla.

Mercadona incrementa un 6,5% el sueldo a sus 93.300 trabajadores de toda España