Las pensiones en España son uno de los temas que más preocupa a los trabajadores de Jerez de la Frontera, Sevilla, Madrid y todo el país que están cercanos a la edad ordinaria de jubilación. Para todos aquellos miles de trabajadores que empezaron a trabajar en la adolescencia y han cotizado durante más de cuatro décadas están recibiendo la desagradable noticia de que su pensión recibirá un notable descenso si deciden jubilarse anticipadamente, o bien, son despedidos por un ERE, como es el caso de una pensionista que ha alzado la voz contra la injusta situación que sufren miles de jubilados.
Así es la situación de Pilar Vaquerizo, una jubilada de 61 años que tuvo que jubilarse anticipadamente de manera forzosa después de que su empresa llevara a cabo un ERE y la enviase al paro. A través de un vídeo publicado por ASJUBI40, asociación que reclama la eliminación de los coeficientes reductos en casos de jubilación anticipada con más de 40 años cotizados, esta pensionista ha alzado la voz para denunciar una situación que no solo incumbe a ella, sino que son mucho más frecuentes de lo que parecen en aquellos que están a punto de lograr el 100% de su pensión de jubilación.
Pilar Vaquerizo, pensionista afectada: "Esto es una pena de por vida"
El caso de Pilar es tan solo uno de los muchos afectados que hay en toda España por esta situación. En el vídeo, la pensionista explica que trabajó durante 44 años y 314 días, pero su pensión fue recortada un 24% tras tener que aceptar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). "He sido penalizada con un 24% después de un ERE injusto que nos hicieron. No hay derecho a que nos traten así", explica en la denuncia a través del canal de YouTube de ASJUBI40.
Esta desagradable situación afecta a unas 860.000 personas en España, según los datos ofrecidos por la asociación. De hecho, es algo muy común entre personas de una generación que, en lugar de beneficiarse por su amplio historial de cotización, sufre una penalización económica permanente por el hecho de no alcanzar la edad legal de jubilación exigida en 2025 que se sitúa en los 65 años.
"Fuimos niños que empezamos a trabajar con 14, 15 y 16 años; fuimos y somos hijos de niños de la posguerra. Esto es una pena de por vida y no hay derecho", explica Pilar, que es miembro de esta asociación que lleva una década reclamando la eliminación de los coeficientes reductores que afectan a quienes se jubilan de forma anticipada tras toda una vida de trabajo. Eso sí, la situación se recrudece cuando estas retiradas se hacen de forma involuntaria tras un despido.
El problema de no llegar a la edad ordinaria de jubilación
"Queremos eliminar ya los coeficientes, sea el gobierno que sea. Basta ya, basta", exige esta pensionista, haciendo especial hincapié en que la reivindicación no tiene ningún tinte político, sino que solo busca compensar a quienes han entregado su vida laboral desde edades tempranas y que por motivos ajenos a su voluntad no han podido llegar a la edad legal de jubilación.
Por ejemplo, existen casos de trabajadores que han cotizado 53 años y deciden jubilarse anticipadamente dos años antes de la edad ordinaria que sufren penalizaciones de hasta un 13%, es decir que cobraría el 87% de su pensión, lo mismo que lo que cobrará un trabajador que cuenta con solo 29 años cotizados. En otras palabras, que con 23 años cotizados más, recibe la misma pensión de jubilación.
Esta denuncia aborda que muchas de las personas afectadas por esta situación empezaron a trabajar cuando no existía una edad mínima para incorporarse al mercado laboral. La mayoría trabajó en el campo, talleres, fábricas y empleo mal remunerados y que, evidentemente, no computaban en la Seguridad Social.
Por ello, se busca reconocer las carreras laborales de larga duración para que consigan una jubilación justa y que permita reparar el olvido institucional de una generación que gracias a su trabajo incansable ha permitido que España continúe avanzando hasta llegar al punto en el que estamos hoy en día.
