Las pensiones siguen siendo una de las principales preocupaciones de miles de trabajadores en Jerez de la Frontera, Sevilla, Madrid y el resto de España que se acercan a la edad ordinaria de jubilación. Especial inquietud existe entre quienes comenzaron a trabajar siendo casi adolescentes y acumulan más de cuatro décadas cotizadas, pero que, pese a ello, ven cómo su prestación se reduce de forma drástica si se jubilan de manera anticipada o se ven obligados a hacerlo tras un despido colectivo. Una realidad que afecta a miles de personas y que ha llevado a muchas a alzar la voz contra lo que consideran una profunda injusticia.
Es el caso de Pilar Vaquerizo, una jubilada que tuvo que retirarse de forma anticipada y forzosa después de que su empresa aplicara un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que la condujo al paro. Su testimonio, difundido a través de un vídeo por la asociación ASJUBI40 —que reclama la eliminación de los coeficientes reductores para quienes se jubilan anticipadamente con más de 40 años cotizados—, pone rostro a una problemática que va mucho más allá de una experiencia individual.
Pilar Vaquerizo, pensionista afectada: "Esto es una pena de por vida"
Pilar trabajó durante 44 años y 314 días, pero aun así su pensión sufrió un recorte del 24% al verse obligada a aceptar una jubilación anticipada. "He sido penalizada con un 24% después de un ERE injusto que nos hicieron. No hay derecho a que nos traten así", denuncia en el vídeo publicado en el canal de YouTube de ASJUBI40.
Su caso no es una excepción. Según los datos de la asociación, alrededor de 860.000 personas en España se encuentran en esta misma situación. Se trata, en su mayoría, de trabajadores que están a las puertas de alcanzar el 100% de su pensión, pero que son castigados económicamente de por vida por no llegar a la edad legal de jubilación, fijada en 65 años en 2025, pese a haber cotizado durante más de 40 años.
"Fuimos niños que empezamos a trabajar con 14, 15 o 16 años; somos hijos de la posguerra. Esto es una pena de por vida y no hay derecho", lamenta Pilar, que forma parte de una asociación que lleva más de una década reclamando una solución para quienes se jubilan de manera anticipada tras toda una vida de trabajo. Una situación que se agrava especialmente cuando la retirada es involuntaria, consecuencia directa de un despido.
El problema de no alcanzar la edad ordinaria
"Queremos eliminar los coeficientes reductores, gobierne quien gobierne. Basta ya", reclama la pensionista, subrayando que se trata de una reivindicación social, no política. El objetivo es claro: reconocer el esfuerzo de quienes comenzaron a trabajar muy jóvenes y que, por causas ajenas a su voluntad, no han podido alcanzar la edad legal exigida.
La paradoja del sistema queda patente en ejemplos que denuncian desde ASJUBI40. Un trabajador con 53 años cotizados que se jubile dos años antes puede sufrir una penalización de hasta el 13%, cobrando el 87% de su pensión, exactamente lo mismo que percibe alguien con solo 29 años cotizados. Es decir, 23 años más de trabajo no se traducen en una mejora real de la prestación.
Muchas de las personas afectadas empezaron a trabajar en una época en la que no existía una edad mínima legal para incorporarse al mercado laboral. Lo hicieron en el campo, en talleres o fábricas, en empleos duros y mal remunerados que, en muchos casos, ni siquiera computaban en la Seguridad Social.
Por todo ello, desde estas asociaciones reclaman el reconocimiento de las largas carreras laborales y una jubilación justa que repare el olvido institucional hacia una generación que, con su esfuerzo y trabajo desde edades tempranas, ha contribuido decisivamente al desarrollo y progreso de España.
