La cotización continúa siendo uno de los grandes quebraderos de cabeza para miles de trabajadores en España. Para la mayoría, acumular años cotizados supone avanzar hacia la tan esperada pensión de jubilación. Cuantos más años se sumen, mayor será la cuantía que la Seguridad Social permitirá percibir llegado el momento. Sin embargo, existen situaciones en las que, pese a acumular más de 25 años cotizados, un trabajador puede perder una parte importante del dinero que esperaba recibir.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha lanzado un aviso dirigido a aquellos trabajadores que, aun contando con 25 años cotizados, han visto denegada su pensión contributiva de jubilación. Por ello, la Administración recuerda el requisito clave que debe cumplirse para evitar problemas a la hora de acceder a esta prestación.
Para comenzar, hay dos elementos fundamentales a tener en cuenta: la edad legal de jubilación y el periodo mínimo de cotización. En 2025, la edad ordinaria se sitúa en los 65 años para quienes acrediten 38 años cotizados, mientras que será de 66 años y 8 meses para quienes no alcancen dicho periodo. Además, es imprescindible contar con al menos 15 años cotizados para optar a una pensión contributiva.
El motivo por el que puedes perder tu pensión pese a tener 25 años cotizados
La Seguridad Social insiste en la importancia de cumplir un requisito que, pese a ser determinante, muchos trabajadores desconocen. De los 15 años mínimos de cotización exigidos, al menos dos deben haberse registrado dentro de los 15 años inmediatamente anteriores a la solicitud de la pensión.
No cumplir este criterio temporal implica la denegación automática de la pensión contributiva, incluso aunque el trabajador acumule 20 o 25 años cotizados. En ese caso, la Seguridad Social notificará la resolución, explicando los motivos oficiales de la denegación. Aun así, quienes superen los 25 años cotizados podrían acogerse a varias alternativas contempladas por el sistema para no quedar sin protección económica.
Qué opciones existen si la Seguridad Social rechaza tu pensión
En España existen tres vías principales para acceder a una pensión de jubilación cuando no se cumplen los requisitos exigidos, ya sea por falta de cotización o por no haber cotizado dos de los últimos quince años. Estas opciones son: el Convenio Especial con la Seguridad Social, la jubilación demorada y la jubilación activa.
1. Convenio Especial con la Seguridad Social
Permite que el trabajador firme un acuerdo con la Administración para seguir cotizando sin estar trabajando. Se realiza mediante el pago de una cuota mensual, lo que permite sumar cotización y mejorar la futura pensión.
2. Jubilación demorada
Consiste en prolongar la vida laboral más allá de la edad legal de jubilación. Esta modalidad incluye incentivos económicos como porcentajes adicionales en la pensión, un pago único o una fórmula combinada, lo que permite mejorar el importe final.
3. Jubilación activa
Es una opción que permite trabajar y cobrar la pensión de manera compatible durante el tiempo necesario hasta completar el periodo de cotización exigido. Requiere un acuerdo previo con la Seguridad Social, pero garantiza ingresos mientras se alcanza el periodo de carencia.
