Nuevo cambio en las pensiones de la Seguridad Social. Junto con el Servicio Publico de Empleo Estatal (SEPE), encargado de gestionar los subsidios para mayores de 52 años, una última sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Navarra ha cambiado para siempre esta ayuda en casos de empleadas del hogar sin cotización, que siempre habían estado integradas en el Régimen General de la Seguridad Social, pero que ahora se les reconoce dentro de este subsidio incluso sin haber llegado al tiempo mínimo de cotización. Un importante avance que se celebra en Jerez de la Frontera, Sevilla, Madrid y toda España por la gran cantidad de personas a las que va a ayudar esta sentencia.
El subsidio para mayores de 52 años es una pensión gestionada por el SEPE y que ayuda a salvaguardar la viabilidad económica de aquellas personas con 52 años o más que han agotado la prestación o subsidio por desempleo. Esta ayuda establece cuantías iguales al 80% del IPREM, el cual para este 2025 está fijado en unos 480 euros al mes.
Esta ayuda se suele cobrar entre los días 10 y 15 de cada mes posterior al siguiente que corresponda el devengo. Sin embargo, como en la mayoría de ayudas, para cobrarla se necesita cumplir una serie de requisitos obligatorios que deben de perdurar en el tiempo durante los años que se cobra este subsidio. Y es que, hasta hace muy poco las empleadas del hogar no tenían acceso a esta ayuda a la que el TSJN le ha abierto las puertas con una última y favorecedora sentencia.
Las empleadas del hogar pueden optar al subsidio para mayores de 52 años del SEPE
La Ley General de la Seguridad Social establece que es obligatorio llegar a un mínimo de cotización de seis años para cobrar el subsidio para mayores de 52 años. Una cifra inalcanzable para una gran mayoría de empleadas del hogar que no tuvieron derecho a acumular esa cotización. El Gobierno aprobó en 2022 la aplicación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo por el que se reconoce a estas empleadas el derecho de cobrar prestaciones por desempleo.
Hasta entonces, resultaba imposible acumular esas cotizaciones para el cobro de prestaciones, pero ahora, la justicia ha decidido dar un vuelco a la hora de aplicar la ley, eliminando este requisito para establecer una cierta igualdad que no se estaba dando. Según la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, una empleada del hogar tiene derecho a cobrar el subsidio para mayores de 52 años a pesar de no tener la cotización suficiente después de pasar 20 años dada de alta en la Seguridad Social en tres periodos diferentes entre 1985 y 2012.
"Discriminación por razón de sexo"
Tal y como recoge la sentencia del tribunal, se considera que es "necesario computar como cotizados los periodos anteriores en los que figuró encuadrada en el Régimen Especial de Empleados de Hogar" con la intención de evitar una discriminación sobre la empleada del hogar, que en su momento no tuvo opciones de llegar a los años de cotización necesarios, pese a que llevaba más de dos décadas en el sistema especial de empleadas del hogar.
Según el tribunal, el hecho de que una empleada no pueda cobrar este subsidio se vería envuelta en una "situación vulneradora de derechos fundamentales y conformadora de discriminación por razón de sexo", y se le perjudica gravemente "al no verse reconocido su derecho al percibo del subsidio reclamado pese a haber trabajado y cotizado al Sistema Especial de Empelados del Hogar". Una histórica sentencia y que permitirá sentar un precedente para el resto de empleadas del hogar que quieran acogerse a este subsidio para mayores de 52 años.
