Una ciudad que se transforma y no solo de cara al exterior. El Ayuntamiento de Huelva ha organizado la jornada 'Tu prejuicio, su frontera' para trabajar por una Huelva "inclusiva, diversa y justa", más allá de la conmemoración de fechas significativas como el 18 de diciembre, Día de las Personas Migrantes, o el 21 de marzo, Día Internacional de Lucha Contra la Discriminación, el Racismo y la Xenofobia.
Para ello ha convocado a profesionales, estudiantes y ciudadanos en general con el objetivo de mostrar a los onubenses la realidad del migrante "sin falsos mitos ni prejuicios". En el marco de la programación del Consejo Local, se refuerzan así las actuaciones de sensibilización y prevención, con una jornada que, como ha explicado la alcaldesa de Huelva, Pilar Miranda, "tiene dos objetivos fundamentales, por un lado dar a conocer y denunciar los falsos mitos e ideas erróneas sobre la población migrante y, por otra parte, fomentar la empatía dando a conocer de primera mano los diferentes procesos migratorios.
De esta manera, Miranda ha agradecido la colaboración de Huelva Acoge, la Asociación Mujeres en Zona de Conflicto, Amia, Cruz Roja y Fecons, como entidades encargadas de las ponencias, "por ayudarnos a que la ciudadanía onubense comprenda la realidad a la que se enfrentan las personas migrantes, fomentando buenas prácticas en una convivencia que rechace actitudes racistas y xenófobas porque queremos una Huelva inclusiva, donde todos los ciudadanos tengan su lugar, porque sin los migrantes sería una Huelva incompleta e imperfecta".
Huelva, una ciudad incompleta sin migrantes
A este respecto conviene recordar que el Ayuntamiento de Huelva llevó a cabo una profunda reforma del Consejo Local de Personas Migrantes, actualizando su normativa, organización y funcionamiento mediante la renovación de su reglamento. En este proceso, todas las asociaciones renovaron su participación, manifestando así su apoyo a un Consejo comprometido con la integración social y cultural de las personas migrantes en Huelva.
De entre los retos para la nueva etapa, se apostó por una programación que respondiera a las demandas y necesidades de las personas migrantes y al mismo tiempo, sirviera para reforzar la sensibilización de los onubenses hacia el colectivo. Para conseguir lo primero, se han desarrollado unas jornadas formativas, con sesiones mensuales incluido octubre, en las propias sedes de las asociaciones y entidades, a modo de talleres prácticos.
Se trata de una especie de "píldoras informativas" para abordar temas de interés para personas migrantes en Huelva. En este sentido, se ha cubierto un abanico variado de temas diseñados para solucionar dudas y atender demandas respondiendo a los intereses del colectivo, como: los derechos y deberes de todo ciudadano español; las novedades en la Ley de Extranjería; los derechos y deberes de los trabajadores; tipos de contrataciones; sistema educativo en Andalucía; itinerarios formativos; asociacionismo; legislación y requisitos; carnet de conducir; siniestralidad laboral; prevención de riesgos; sistema sanitario; arraigo; o empadronamiento, entre otros.
Finalmente hay que añadir que se trata de una iniciativa que la alcaldesa se ha comprometido a mantener "por la gran respuesta obtenida, en cuanto a asistencia y satisfacción de público; pero también porque han servido para unir e implicar a las entidades, que han aportado su tiempo, conocimiento y experiencia, avanzando en nuestro objetivo de fomentar la participación y el encuentro de las diferentes asociaciones que integran el Consejo Local de Personas Migrantes".
