La Agrupación de Técnicos Municipales de Jerez (ATMJ) ha emprendido medidas legales contra el Ayuntamiento de Jerez al considerar que se están "riendo descaradamente del personal de oficina" por varios incumplimientos pactados con el personal.
A través de un comunicado informan que, después de dar varios avisos al Gobierno Municipal, han comunicado a la Delegada de RR.HH que la ATMJ interpuso la semana pasada sendas demandas por conflictos colectivos ante los tribunales.
Una de ellas "por la discriminación, que roza la desvergüenza, de la falta de abono del plus de atención al público a los técnicos municipales por el simple hecho, al parecer, denigrante en este Ayuntamiento, de haber estudiado una carrera y ejercerla", señalan.
El otro conflicto consiste en no abonar los 1.200 euros (por los años 2024 y 2025) que se adeuda a una mayoría de la plantilla por el artículo 30.8.e) del Convenio por los trabajos extraordinarios realizados durante todo el año: "La falta de pago la justifica el Gobierno por la situación económica del Ayuntamiento", indican en la nota.
Mientras tanto, lamentan desde la ATMJ, "el personal de oficina tenemos que tragar y asistir perplejos a cómo se le paga al resto de los colectivos cantidades muchísimos más elevadas y además contemplar impasibles, que si hay dinero para negociar otros servicios extraordinarios para colectivos privilegiados ¿Para esto no hay problemas económicos alcaldesa?", se preguntan.
Por ello indican que a partir de ahora "cualquier promesa tendrá luz y taquígrafos que serán los tribunales de justicia a los que tendremos que demostrar y ellos tendrán que justificar por qué hay para unos tanto y para otros tan poco".
Normas de adaptación de la jubilación
Al margen de este asunto, la ATMJ también ha informado que, a instancias de la delegada, y tras multitud de denuncias sobre la mala aplicación de las normas de adaptación de la jubilación negociadas, se están recalculando las horas y se pasaría a devolver las que se quitaron del saldo horario.
La agrupación recuerda que "el Ayuntamiento de Jerez, sin contar con los sindicatos, había cambiado en medio de partido las reglas de juego que se negociaron con los sindicatos y después de un año aplicando de una forma el convenio pasaron a descontar horas a los trabajadores con un recalculo en perjuicio del trabajador (no computando para la adaptación las vacaciones y los asuntos propios)".
Asimismo, también han instado a la Delegada a que aplique la ley y establezca los niveles de destino conforme el Decreto-ley 6/2003, confirmando que su intención es llevarlo a cabo antes de que finalice el año: "De los demás incumplimientos del Convenio la Delegada no sabe no contesta. Vuelta al camino de la ATMJ de la denuncia pública a lo que hemos intentado por todos los medios no tener que llegar", concluyen.
