viernes. 29.03.2024
Ayuntamiento de Jerez de la Frontera
Ayuntamiento de Jerez de la Frontera

La alcaldesa de Jerez de la Frontera, Mamen Sánchez, junto a la teniente de alcaldesa de Economía, Hacienda y Recursos Humanos, Laura Álvarez, ha informado sobre varios asuntos de interés relacionados con el proceso de reordenación del empleo público en el Ayuntamiento de Jerez.

En primer lugar, la alcaldesa ha anunciado la aprobación de la oferta pública de empleo 2022 así como la aprobación de las bases del proceso de estabilización en el Consistorio jerezano. La oferta empleo público (OEP) del Ayuntamiento de Jerez para ser cubierta en 2023 mediante un proceso libre en igualdad será de 40 plazas. “El proceso para iniciar la convocatorias tenemos que hacerlo antes de que finalice el año”, ha explicado Laura Álvarez. 

Laura Álvarez y Mamen Sánchez
Laura Álvarez y Mamen Sánchez

A petición de la alcaldesa “desde 2017 primero ordenamos las cuentas y, a continuación, comenzamos a hacer ofertas de empleo público para toda la ciudadanía. Llevamos ya 147 plazas convocadas de acceso libre y presentamos nuevamente una oferta de empleo del año en curso, mediante una tasa de reposición a las que se suman ahora otras 40 plazas para que no se pierda ni una sola”, ha explicado la responsable de Recurso Humanos, quien puntualizado que la plazas de empleados municipales laborales indefinidos tras su jubilación no se reponen.

Oferta de empleo publico de 2023 en Jerez

  • 1 plaza de ingeniero superior
  • 1 plaza de arquitectura superior
  • 1 técnico de economía
  • 2 plazas de psicología
  • 1 plaza de arquitectura técnica
  • 2 plazas de trabajadores sociales
  • 2 plazas de educadores sociales
  • 7 plazas de administrativos
  • 15 plazas en la Policía Local 
  • 8 plazas de subalternos.

“Además hemos regulado la forma de acceso a funcionariado interino para que puedan trabajar de manera temporal mientras se cubren las plazas por funcionario de carrera”, ha añadido Laura Álvarez. También el Gobierno municipal ha regulado la bolsa de trabajo de acceso al empleo público. “Antes no se podía tirar de la bolsa de trabajo porque se valoraban otras cosas”, ha asegurado. 

Al margen de estas 40 plazas de acceso libre para la ciudadanía “también vamos a publicar plazas para la promoción interna”, ha explicado la teniente de alcaldesa.

Laura Álvarez
Laura Álvarez

Plazas de promoción interna 

  • 1 plaza de inspector de la Policía Local
  • 4 plazas de subinspectores de la Policía Local
  • 4 plazas de oficiales de la Policía Local
  • 1 plaza de técnico de la Administración General del Estado
  • 1 plaza de técnico medio
  • 7 plazas de administrativos
  • 7 plazas de auxiliares administrativos.

“Se trata de personas que tienen la condición de funcionarios; estas plazas son muy importantes para crecer profesionalmente, estimular y seguir sacando lo mejor de la plantilla”, ha comentado Laura Álvarez.

Finalmente Laura Álvarez informaba que el Gobierno municipal, siguiendo instrucciones de Europa y del Congreso de los Diputados para reducir la temporalidad laboral, “aprobó ayer en Junta de Gobierno Local las bases del concurso de méritos para estabilizar las plazas de 907 de laborales indefinidos y 4 plazas de funcionarios de carrera”.

Estas bases del concurso han “salido de la negociación con los sindicatos que iniciamos en septiembre,  de la mayoría sindical; seguimos cumpliendo los plazos de la Ley de Estabilización que obliga a publicar las bases antes de final de año. Lo importante es estabilizar estas plazas”, ha argumentado. La bases se publicarán en el BOP y, a continuación, en el BOE.

El Ayuntamiento de Jerez presenta una oferta de 40 nuevas plazas de empleo público