CCOO, a través de un comunicado, denuncia el grave deterioro y deficiencias estructurales que sufre el grupo principal de agua del Hospital de Jerez, el cual, según señalan, se encuentra "al borde del colapso". Este sistema de agua es el responsable de abastecer a todas las instalaciones con agua corriente fría y caliente.
Según fuentes técnicas internas, el equipo de bombeo principal y los elementos de control se encuentran en un estado próximo al colapso. "Si este sistema falla, el hospital quedaría sin suministro de agua de manera inmediata"
Una afección de este sistema incidiría directamente en los quirófanos, UCI, urgencias, consultas y plantas de hospitalización, higiene básica del personal sanitario y pacientes, incluidas duchas y aseos, esterilización de material quirúrgico y limpieza de lavandería y cocina, procedimientos médicos que requieren agua, como diálisis, curas o tomas de muestras y una alta probabilidad de infección hospitalaria por imposibilidad de garantizar protocolos de higiene.
Aunque el hospital dispone de sistemas de respaldo como depósitos o bombas secundarias, según denuncian desde CCOO "no están diseñados para cubrir una avería total ni prolongada del sistema de cabecera". Esta situación, ya conocida por la dirección del Hospital de Jerez, "es una consecuencia directa de la dejadez mantenida en el tiempo por parte de la dirección del hospital", afirman desde CCOO.
En este sentido recuerdan que el hospital sufrió en 2024 varias interrupciones del agua caliente en áreas sensibles como Medicina Interna y Oncología, y se "recurrió a soluciones improvisadas, trasladando pacientes o calentando agua con sistemas externos". Pese a ello, no se ha actuado sobre el grupo hidráulico principal, que lleva mas de una década sin una intervención integral por lo que desde la sección sindical han solicitado una actuación inmediata con la sustitución o renovación integral del grupo principal de agua y responsabilidad institucional "por el incumplimiento del deber de mantenimiento en instalaciones críticas".
