"Mamen Sánchez podría estar utilizando COMUJESA para contratar afines"

Fuentes sindicales manifiestan que "crear los nuevos puestos podrían servir para contratar personal afín a la alcaldesa y externo al Ayuntamiento"

Continúa la polémica en la gestión de personal del Ayuntamiento de Jerez. Mamen Sánchez podría seguir empeñada en engordar la plantilla municipal utilizando la empresa municipal COMUJESA (Corporación Municipal de Jerez, S.A.) a pesar de las advertencias sobre su posible ilegalidad, tal y como informó este medio el pasado mes de enero.

Hay que recordar que COMUJESA, con pérdidas que podrían superar el millón de euros, lo que hubiera puesto a la sociedad en causa de disolución, motivo por el cual y, contra lo que indica la propia Ley de Sociedades, se lleva más de un mes de retraso para formular las cuentas, y es que esta empresa ha triplicado sorprendentemente la plantilla con el gobierno de Mamen Sánchez, pasando de 195 a más 625 empleados, dándose además la circunstancia que si la empresa se disolviera, estos empleados entrarían a formar parte de la plantilla municipal directamente.

La Alcaldesa socialista ha llegado a convocar hasta en tres ocasiones varios puestos de trabajo para COMUJESA, y en todas ellas ha incluido la Dirección Económico- Financiera. En mayo del pasado año 2017, se llevó a cabo una convocatoria interna, a la que se presentaron varios trabajadores municipales, perfectamente capacitados para ocupar el mencionado puesto y que evitarían un incremento de la plantilla y un ahorro de coste, sin embargo esta convocatoria nunca fue resuelta, algo que los sindicatos municipales han denunciado varias veces.

Según denunciaron miembros sindicales a este medio, "Mamen Sánchez pudo darse cuenta de que estos puestos, podrían servirle para contratar gente externa al Ayuntamiento, cumpliendo así con ciertos compromisos que pudiera tener, de hecho, se contrató a una Directora de Recursos Humanos para COMUJESA, sin cumplir probablemente el procedimiento de contratación legalmente establecido".

Así, en diciembre del año pasado se publicitó una nueva convocatoria en plena Navidad, pero ya pública, no cumpliéndose probablemente la publicidad que necesariamente hay que dar a la oferta por Ley.

Este medio, informó entonces que entre las candidatas al puesto de Director Económico y Financiero, se encontraba una ex-empleada municipal, que recibió 120.000 euros de las arcas municipales, como indemnización por ser afectada del ERE, cobrando casi 90.000 euros, el pasado mes de octubre de 2017.

Las fuentes sindicales manifestaron entonces que esta ex-empleada sería "afín al partido que gobierna la ciudad, el PSOE, y a las personas de máxima confianza de Mamen Sánchez", creando la duda de un posible trato de favor al intentar incluirla de nuevo en la plantilla municipal, a pesar del incumplimiento de la promesa de reingreso con todos los demás afectados por el ERE.

Tras el artículo publicado por MIRA Jerez, desde COMUJESA se anuló la oferta de trabajo publicada en diciembre, conocándose de nuevo incluyendo esta vez un total de 12 puestos de trabajo, entre los que se incluía una vez más el puesto de Director Económico y Financiero, a pesar de que COMUJESA se encuentra sujeta a la Ley de Presupuestos del Estado, que prohíbe la contratación de nuevo personal salvo por reposición, apareciendo además de nuevo en los listados provisionales, la ex-afectada por el ERE.

Esta tercera convocatoria para un mismo puesto, según delegados sindicales municipales consultados, "podría poner en evidencia la gestión de Mamen Sánchez en materia de contratación de personal, pareciendo decidida la edil socialista a contratar personal externo en lugar de utilizar los medios municipales, y así evitar engordar aun más una plantilla", ya de por sí sobre-dimensionada, "con el objeto presuntamente de cumplir sus compromisos con algunas personas, en detrimento del resto de demás afectados por el ERE municipal".

Las mismas fuentes manifiestan que "la alcaldesa de Jerez estaría utilizando COMUJESA, cuya plantilla ha triplicado durante su legislatura y que probablemente se encuentre en causa de disolución, con pérdidas de más de un millón de euros, ignorando el Plan de Ajuste, a pesar de las advertencias del Ministerio de Hacienda, contratando así a 12 personas más, cuando algunos de esos puestos podrían cubrirse con empleados municipales, evitándonos mas coste municipal a todos los jerezanos".