El PSOE de Jerez, en una comparecencia pública, ha mostrado su apoyo al colectivo de trabajadores y trabajadoras de Majorel ante el ERE presentado por la empresa. José Antonio Díaz, Mamen Sánchez y miembros del Comité de Empresa han explicado la situación de la empresa, que lleva 20 años implantada en Jerez de la Frontera, viene agravándose desde 2024 y afectará de forma directa a 48 trabajadores.
"Hay 48 familias que ahora viven con incertidumbre esta situación que trunca su propia vida familiar, su normalidad y que genera un trastorno laboral y personal en su vida. La empresa alega en el ERE cuestiones técnicas y organizativas, pero son los típicos argumentos y chanchullos empresariales para intentar despedir y ganar más dinero", han afirmado.
En este sentido, el PSOE de Jerez ha planteado dos cuestiones. Por un lado, que se apruebe una ley por la cual los servicios que se prestan por las empresas en España deben ser prestadas también por empresas que estén instaladas en España: "No se puede deslocalizar esos servicios a Colombia ni a cualquier otro país fuera del ámbito europeo, fuera de las leyes europeas", añaden.
En segundo lugar, los socialistas denuncia que estas empresas que hacen "EREs encubiertos como es el caso de Teleperformance, que se come a Mayorel", denunciando que los verdaderos afectados son los trabajadores: "Nos parece injusto y desproporcionado". "En concreto, en Jerez, es una de las empresas más grandes que existe en nuestra ciudad. Después del Ayuntamiento y otras administraciones es la empresa que cuenta con un mayor número de empleos".
Declaración institucional en el Pleno
José Antonio Díaz ha señalado que el PSOE también llevará a Pleno una declaración institucional para que todos los partidos políticos se unan para mandar un mensaje claro a la empresa: "No vamos a permitir ni un ERE más en nuestra ciudad".
Por su parte, María José, representante del Comité de Empresa ha recalcado que actualmente cerca del 80% de la plantilla son mujeres que trabajan con reducciones de jornada o jornadas parciales: "Desde el Comité de Empresa tenemos el temor de que no se acabe todo con este ERE, sino dentro de varios meses volvamos a tenerlo otro ERE en la mesa. Es una sangría a lo que se está haciendo".
En la misma línea, Maite ha destacado que la plantilla de Majorel y en Jerez está muy especializada: "Siempre nos hemos destacado por nuestra calidad, por saber prestar un servicio que de verdad funciona y con la deslocalización lo que están haciendo es deteriorar ese servicio de atención al cliente que se da. Es un ERE que no tiene sentido, que no lo avalan ni siquiera los informes que ellos presentan y, por lo tanto, vamos a seguir peleando hasta que se retire de la mesa estos 329 despidos en toda España".
Búsqueda de empleos más baratos
Finalmente, la Diputada Nacional y exalcaldesa de Jerez, Mamen Sánchez, ha indicado que "esto no es un motivo de falta de empleo, es un motivo de buscar en otros lugares o aquí mismo contratos más baratos. Las empresas tienen una responsabilidad social importante, tienen que tener un apego al sitio que le acogió y que le da esa posibilidad de que ellos puedan seguir creciendo como empresa".
Junto a ello ha defendido que "hemos conseguido hacer una Proposición No de Ley (PNL) pidiendo a la empresa, transparencia, rigor y el mantenimiento de los puestos de trabajo. Después de 10 días no hemos obtenido respuesta por parte de la empresa, pero es un tema que ocupa y preocupa", recordando que el Gobierno está trabajando en la Ley de Industria y Autonomía Estratégica que abordará la deslocalización, y que recientemente la derecha tumbó la proposición de ley Proceso de Garantía de Derechos de las Personas Trabajadores en Proceso de Deslocalización.
