Rectificación de nota de prensa de CGT sobre acumulación de puestos municipales
La alcaldesa de Jerez y su equipo de Gobierno local mantienen que la acumulación de funciones de su equipo no es ilegal
CGT manifiesta que “en el Ayuntamiento de Jerez hay un grupo de altos cargos que llegan a superar los 120.000 euros anuales” y llevará el caso a Fiscalía Anticorrupción
El juzgado Juzgado de Primera Instancia Número Dos de Jerez, tras celebración de juicio verbal número 1.375/2018, impone a elMIRA.es en su sentencia número 273/2018 la rectificación de la noticia publicada el pasado 11 de julio con el titular "Declaran ilegal la acumulación de funciones del equipo de Mamen Sánchez", un artículo basado textualmente en una nota de prensa del sindicato CGT, con mayoría de representación en el Ayuntamiento de la ciudad.
El Gobierno Local solicita que se publique información en este medio de comunicación “aclarando que el Informe del Ministerio de Política Territorial y Función Pública no ha declarado ilegal ninguna acumulación de funciones de altos cargos del Ayuntamiento de Jerez, simple y llanamente se ha limitado a exponer la regulación legal vigente en materia de acumulación de puestos de funcionarios con habilitación de carácter nacional en las entidades locales, sin entrar en la regularización aplicable al resto de funcionarios y sin realizar análisis jurídico ni valoración alguna de este último supuesto, sin realizar valoración jurídica alguna, ni contiene declaración de ilegalidad”.
El MIRA ha podido saber que CGT llevará a Fiscalía Anticorrupción estos hechos por poder ser constitutivos de delito. En dicho artículo, la sección sindical informa de un informe del Ministerio de Política Territorial y Función Pública sobre la regulación legal en materia de acumulación de puestos. Ahora, esta forma de gestionar el personal laboral municipal será llevado a la justicia.
Hay que recordar que desde CGT manifiestan que “en el Ayuntamiento de Jerez hay un grupo de altos cargos de empleados públicos que se encuentran desarrollando funciones en dos puestos de trabajo, uno por comisión de servicios o concurso y otro por asignación de funciones, siendo este último retribuido además de la retribución del puesto al que está adscrito, llegando a percibir cantidades realmente astronómicas, llegando a superar los 120.000 euros anuales”.
Paralelamente con fecha 28 de junio se dirigieron al Ministerio de Política Territorial y Función Púbica para realizar una consulta sobre los Acuerdos de Junta de Gobierno Local relativos a la “Acumulación de Puestos”, y con fecha 9 de julio de 2018 han recibido respuesta a través de un informe que resuelve las dudas que se podían tener sobre la legalidad del procedimiento que se ha seguido en las distintas acumulaciones de puestos, y que han sido llevadas a cabo con empleados municipales no funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
El INFORME dice que:
- “La acumulación regulada en el real decreto 128/2018, únicamente se aplica a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, no al resto del personal de una entidad como se ha señalado anteriormente.”
- “La acumulación se efectúa siempre entre diferentes entidades locales, nunca en la misma Entidad Local”.
- “Se acumulan funciones, no puestos”.
- “El órgano competente para efectuar las acumulaciones es el correspondiente de la Comunidad Autónoma, o de este Ministerio, cuando se trate de acumulaciones de funciones entre entidades locales de diferente Comunidad Autónoma”.
Asimismo, en cuanto a la forma de retribuir estos servicios, el mismo artículo 50, en su apartado 3, dispone que “el desempeño de las funciones acumuladas dará derecho a la percepción de una gratificación a cargo de la entidad local donde ejerce las funciones acumuladas de hasta el 30 por 100 de las retribuciones fijas, excluidos los trienios, correspondientes al puesto principal. Las funciones acumuladas deben ejercerse fuera de la jornada ordinaria del puesto de trabajo”.
Esta sección sindical considera que" en ninguno de los casos en los que se ha utilizado la figura de la 'Acumulación de puestos', está debidamente justificado ya que contraviene todos los requisitos y condicionantes expuestos en el INFORME que nos remite el Ministerio".
Para más inri, hay que recordar que dos de los altos cargos de Mamen Sánchez que reciben estos sobresueldos están acusadas por prevaricación y fraude en el caso de Fitur 2004, siendo una de ellas incluso la responsable de contratación del Ayuntamiento de Jerez.
La Fiscalía pide siete años de cárcel y doce de inhabilitación para Mila Pérez por prevaricación, falsedad cometida por funcionario público y fraude a las administraciones públicas, siendo la actual Directora de Alcaldía y Presidencia, acumulando curiosamente la función de Directora de la Asesoría Jurídica.
A su vez, la fiscalía anticorrupción solicita dos años de cárcel y 12 de inhabilitación a Milagro Abascal (funcionaria interina), actual Jefe de Departamento de Servicios Generales del Ayuntamiento de Jerez, quien ha sido, además, nombrada con la asignación de las funciones de Jefe de contratación. Esto quiere decir que quien realiza actualmente las contrataciones, en el Consistorio que dirige Mamen Sánchez, está acusada de prevaricación y fraude a las administraciones.
