El SUP pide que los agentes en prácticas puedan conciliar su vida labora y familiar

El sindicato se pone a disposición de los nuevos policías para la asesoría que puedan necesitar al respecto

El día 20 del mes en curso, y continuando con su formación, iniciaron las prácticas en diferentes localidades de nuestra provincia 80 Policías en prácticas, pertenecientes a la XXXII promoción de Escala Básica de la Escuela de Policía Nacional, sita en la ciudad de Ávila. Hoy día 27 lo harán los 12 Inspectores en prácticas de la promoción XXIX de Escala Ejecutiva. Les damos la bienvenida y el Sindicato Unificado de Policía se pone a su disposición, para lo que pudieran necesitar en este periodo de 12 meses y 7 respectivamente que trabajaran en esta zona y que tan importante es para su formación, donde rotaran por diferentes cometidos para completar su aprendizaje.

Desde este sindicato y puestos al habla con ellos en fechas anteriores a su incorporación a las plantillas asignadas, muchos coincidían en exponernos la problemática que existe con respecto a   poder alquilar una vivienda en la turística costa gaditana en esta época del año, lo que vuelve a sacar a la luz una realidad a la que hay que buscar solución urgente, y que no es otra que el precio de la vivienda en alquiler, un coste imposible de asumir para realizar prácticas en diversas localidades de zonas costeras y otras de influencia turística, con el exiguo sueldo que perciben los miembros de policía nacional.

A esto hay que sumar, que a muchos de los funcionarios en prácticas, se les complica, la conciliación laboral y familiar, durante el periodo de prácticas, pues muchos son padres y madres, y estas razones económicas, les impiden poder traerse a sus familias, como sería lo lógico, a sus lugares de destino para continuar con la escolarización de sus hijos e hijas.

Por lo anteriormente expuesto, con fecha 24 de julio de 2017, el Sindicato Unificado de Policía, ha cursado solicitud al Director General de la Policía, para que, de manera inminente, articule soluciones, para erradicar esta situación, y que se solicite partida presupuestaria a la Comisión Interministerial de Retribuciones (CIR) y de su Comisión Ejecutivo (CECIR), o al organismo que corresponda.