Desde 2024, los trabajadores de la residencia de mayores Domusvi Montealto en Jerez de la Frontera vienen advirtiendo de problemas la empresa concesionaria, concertada con la Junta de Andalucía, la cual "incumple los acuerdos suscritos en el Convenio de Aplicación en materia laboral y salarial". A ello, también suman el "incumplimiento de lo requerido por la Inspección de Trabajo, algo habitual del grupo Domusvi, sin que la Consejería de Igualdad y Bienestar Social haga algo por remediarlo".
La situación se ha ido agravando con el paso del tiempo y ahora, después de multitud de reuniones con el equipo de dirección del centro, los trabajadores por unanimidad en asamblea extraordinaria han decidido iniciar concentraciones a las puertas del centro como medida de protesta.
Las movilizaciones se realizarán durante el mes de enero de manera indefinida, hasta la resolución del conflicto, según detallan. Mientras tanto seguirán reclamando "que el recibo de nómina como su abono se ajuste a lo requerido por la Inspección de Trabajo, donde en los dos últimos años ha levantado acta de infracción a la empresa hasta en tres ocasiones, reconociendo los incumplimientos denunciados por el comité de empresa. La empresa prefiere abonar la sanción impuesta y seguir incumpliendo".
"Que las horas complementarias que realizan los trabajadores contratados a tiempo parcial, se reflejen en nómina como tal y se ajusten a lo que establece el Convenio de Aplicación y lo requerido por la Inspección de Trabajo. Actualmente son trabajadores a la carta", añaden.
Finalmente reclaman que "la compensación de un día libre por cada festivo trabajado sea real, como nos avalan varias Sentencias del Juzgado de lo Social reconociendo el derecho a los trabajadores que han presentado demanda por este motivo. En el próximo mes se registrarán 31 nuevas demandas reclamando los festivos trabajados durante el 2025, acumulándose ya a las presentadas en años anteriores".
