El transcurso de esta semana ha constituido la puesta en funcionamiento de la nueva Lanzadera Conecta Empleo de Málaga. El escenario han sido las instalaciones de La Térmica de la Diputación de Málaga, en las que ha estado presente con el objetivo de ayudar a personas desempleadas a impulsar su búsqueda de trabajo haciendo uso de nuevas técnicas de orientación laboral, así como herramientas digitales adaptadas al nuevo mercado de trabajo, el cual se ha visto condicionado por la transformación digital de todos los sectores profesionales.
Esperanza González, diputada de Empleo, ha sido quien ha dado a conocer todos los detalles, resaltando "la colaboración entre administradores a nivel europeo, autonómico, provincial y local, y también con empresas privadas, para trabajar de la mano en el fomento de la empleabilidad".
La Fundación Santa María la Real y la Fundación Telefónica se han encargado de impulsar esta iniciativa, contando con la cofinanciación del Fondo Social Europeo a través del programa operativo POISES. Asimismo, han dispuesto de la colaboración de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, el Ayuntamiento de Málaga y la Diputación de Málaga.
30 plazas gratuitas
Del total de 30 plazas gratuitas con las que cuenta la Lanzadera Conecta Empleo de Málaga, actualmente son 23 las personas que se han inscrito, cuyas edades están comprendidas entre los 23 y los 59 años, y sus niveles formativos van desde ESO a estudios universitarios, pasando por Bachillerato y Formación Profesional.
En este sentido, las razones que les han llevado a participar son diversas. Algunos de ellos buscan su primer trabajo y otros, en cambio, persiguen una nueva oportunidad laboral después de años de experiencia en distintos sectores. De esta forma, los inscritos muestran perfiles muy dispares, pero complementarios, algo que hará posible que se conviertan en un equipo capaz de mejorar sus competencias transversales y digitales, así como compartir experiencias y reactivar su búsqueda de empleo de manera colaborativa y solidaria.
60% de inserción
La duración de esta iniciativa se extenderá hasta mediados del mes de noviembre, funcionando en un formato mixto que combina sesiones virtuales y presenciales en La Térmica. Los participantes llevarán a cabo dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar y plan integral de búsqueda de trabajo, así como a enfocar su objetivo profesional.
Además, adquirirán conocimientos acerca de nuevos programas para actualizar su currículum, reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales, contactarán con empresas para impulsar su inserción labora, ensayará entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección y sacarán partido al smartphone y las redes sociales, como método de búsqueda de empleo online.
El principal y más importante de los objetivos que persigue este programa formativo, el cual aún cuenta con siete plazas disponibles, es alcanzar e, incluso, superar el 60% de inserción logrado en anteriores ediciones.
