Según las previsiones de contratación de la empresa Randstad, España podría tener este verano la misma tasa de empleo que en 2015: generando 438.550 contratos, un 20,7% más que durante el periodo estival del año pasado.
No obstante, Randstad ha explicado que la cifra estará todavía casi un 30% por debajo del volumen alcanzado en 2019, cuando el nivel de contratos superó las 621.000 firmas.
El mes de mayo de 2021 ha registrado el mayor descenso de paro de la serie histórica.
— Randstad España (@Randstad_es) June 2, 2021
La afiliación ha crecido en 212 mil personas, pero más de medio millón de personas continúan en ERTE.
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Randstad ha explicado que desde 2012 el volumen de contratos en verano no ha dejado de crecer, hasta alcanzar los más de 621.000 alcanzados en 2019. Sin embargo, la irrupción del Covid hizo que el indicador se desplomase en 2020 hasta las 363.242 personas que encontraron trabajo. Pero con los avances en la vacunación y el levantamiento de las restricciones sanitarias, se espera que haya un incremento este año.
Recuperación por Comunidades Autónomas
Aunque casi todas las comunidades autónomas verán crecer sus cifras de contratación, hay algunas que estarán por encima de otras: Castilla-La Mancha (+31%), Aragón (+27,1%) y Cantabria (+25,7%) liderarán los crecimientos este verano con respecto al año pasado. A estas tres, le siguen: Cataluña (+24,6%), Galicia (+24,2%), Murcia (+24%), Asturias (+22,6%), Andalucía (+22,2%), Madrid (+21%), Comunidad Valenciana (+20,7%), y País Vasco (+20,3%).
Respecto a las regiones que menos verán incrementadas su tasa de empleo este verano serán: Extremadura (+16,7%), Navarra (+15,5%), La Rioja (+13,5%), Castilla y León (+12,2%), Canarias (+9,7%) y, por último, Baleares (+5,2%).
En términos absolutos, Andalucía (90.640), Cataluña (62.790), la Comunidad Valenciana (48.070) y Madrid (46.500) serán las autonomías donde se incorporarán más profesionales y supondrán el 56,5% el total de contrataciones de verano.
Empleo por sectores
Randstad ha apuntado que el turismo será dinamizador de la recuperación por la llegada de visitantes internacionales, junto al dinamismo de los turistas nacionales. Todo ello, una vez se haya levantado las restricciones y se recobre la confianza gracias a la vacunación.
También ve la campaña de rebajas de verano otro reto para la recuperación y cree que, tras "la buena" experiencia del comercio electrónico, se espera que también se dinamice el canal físico. "De ser así, las incorporaciones de estos perfiles comienzan en junio y se alargan durante los meses de julio y agosto, siendo promotores, dependientes y puestos de atención al cliente los más valorados", según Randstad.
Por otro lado, asegura que la hostelería será otro de los sectores que más impulsen el empleo en verano y del que se espera mayor dinamismo si se siguen aliviando las restricciones.
En cuanto al transporte, los más solicitados son todos aquellos perfiles relacionados con la infraestructura de transporte, en especial, el personal de puertos, aeropuertos y estaciones de transporte, donde el conocimiento de idiomas es a menos uno aspecto indispensable para acceder a un empleo.
También asegura que el ocio es otro de los sectores que aportan dinamismo al mercado laboral, gracias al impulso generado por actividades recreativas y vinculadas al turismo.
Conocimiento de idiomas, indispensable
El estudio también destaca que las empresas están interesadas en contratar a gente en verano que tenga experiencia en un puesto similar, ya que así pueden responder al incremento de la demanda en un corto espacio de tiempo.
Según Randstad, por el aumento del ocio y el turismo, el conocimiento de idiomas, sobre todo de inglés, se posiciona como un requisito indispensable para muchos puestos.
Además, ha resaltado que, a la hora de seleccionar candidatos, las compañías también valoran los perfiles orientados a la atención al cliente y con capacidad comercial. "Las empresas tienen en cuenta aspectos como la predisposición a trabajar en equipo y a resolver problemas derivados de la operativa diaria", según Randstad.
El director de Randstad Research, Valentín Bote, ha destacado que el incremento de los niveles de contratación de cara al verano "es una de las mejores noticias que se pueden recibir tras el golpe de la pandemia".
"Aunque aún estamos lejos de los volúmenes previos a la aparición del virus, este crecimiento de la contratación no sindica que caminamos de manera decidida hacia la recuperación", según Bote.
