La vacunación contra el Coronavirus se ha convertido en un elemento indispensable para encontrar trabajo actualmente en España.
"Se precisa señora de mediana edad para trabajar como interna en Muros del Nalón en el cuidado de una persona mayor. Imprescindible estar vacunado frente al Covid. Enviar CV al mail con foto reciente", reza un anuncio en una plataforma de búsqueda de empleo.
Así reza una oferta laboral de un portal de empleo online, en donde uno de los requisitos que se piden es estar inmunizado contra el Coronavirus.
La vacunación es el mecanismo primordial para vencer al coronavirus y que la sociedad recupere cierta normalidad, por lo que estar inoculado contra el virus puede suponer un plus para aquellos que están buscando trabajo, como un requisito para los que ofertan un puesto.
Plataformas de búsqueda
En las plataformas de búsqueda y oferta de empleo online son muchos los desempleados que, además de sus capacidades, cualidades y conocimientos, indican que están vacunados contra la Covid-19 como un punto a favor a la hora de que lo escojan para una vacante laboral.
Por otro lado, son muchas las empresas que entre sus condiciones se encuentra haber recibido la vacuna contra la Covid-19, mirando por el bien de su negocio, por lo que empiezan ya a solicitar como requisito que la persona postulante al puesto de trabajo cuente con la vacuna del Covid-19.
Frente a dos candidatos con características similares, una empresa puede que finalmente se decante por aquel trabajador que ya se haya vacunado, ya que esto puede suponer una tranquilidad para el negocio y para la seguridad del resto de la plantilla.
Sin embargo, actualmente, en España vacunarse contra la Covid-19 no es una obligación y no existe una ley que permita a las empresas obligar a sus trabajadores a estarlo. Es decir, la persona que no quiera, no tendrá porque administrarse la vacuna, sin embargo, tendrán mayores probabilidades de contagiarse e incluso poner en peligro la salud de otras personas.
