San Fernando pone en marcha la segunda fase de los planes de empleo
En esta ocasión se van a formalizar 173 nuevos contratos
El concejal de Desarrollo Económico, Conrado Rodríguez, ha anunciado la puesta en marcha de la segunda fase de los planes de Emple@ Joven y Empleo+30, auspiciados por la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de San Fernando, cuya última convocatoria ha hecho posible la creación de 354 puestos de trabajo.
Rodríguez ha recordado que en una primera fase se formalizaron 178 contratos entre los meses marzo y mayo, ejecutándose 31 proyectos de los 58 anunciados en su día. Ahora se inicia el procedimiento para la contratación de 173 contratos, de los que 131 pertenecen al plan Emple@ Joven y 42 de Empleo+30, y que completan el proyecto global.
El concejal ha detallado que el Ayuntamiento ya ha remitido al Servicio Andaluz de Empleo (SAE) las ofertas de empleo en función de sus necesidades y es este organismo el que envía tres personas candidatas para cada uno de los puestos ofertados. Se configura una mesa de contratación compuesto por personal funcionario que realiza la selección definitiva tras las entrevistas de trabajo que van a desarrollarse el próximo mes de enero, previéndose que los contratos queden formalizados a partir de febrero.
Conrado Rodríguez ha indicado que la normativa reguladora de los Planes de Empleo contempla la prioridad de personas que residan en cada ciudad a la hora de que el SAE remita los nombres de los candidatos o candidatas. Así mismo, ha recordado que las personas interesadas en ser beneficiarias de estos planes deben estar inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo con el requisito añadido de figurar en el Sistema de Garantía Juvenil si aspira a alguno de los puestos del plan Emple@ Joven. También ha indicado que a partir de este miércoles estará disponible en la web municipal (www.sanfernando.es) el listado con la totalidad de los programas previstos y el número concreto de cada uno de los puestos de trabajo destinados a ellos, con el objetivo de trasladar a la ciudadanía las demandas concretas laborales y los interesados e interesadas puedan formalizar las solicitudes.
“Con estos programas -explica el concejal de Desarrollo Económico- hemos intentado abarcar un amplio abanico de tareas con el objetivo de llegar a cuantas más ofertas diversas de empleo mejor, en las que también se reflejen diversos tipos de cualificación profesional, y cuyos puestos estén encaminados a proyectos que mejoran la ciudad en numerosos ámbitos, desde el pintado de espacios públicos a desarrollo de programas medioambientales, fomento del comercio, turismo, medioambiente, cultura, igualdad, revalorización de espacios productivos y emprendimiento, que vienen a suponer una estrategia importante para fomentar la dinamización económica en la ciudad que redunde posteriormente en la creación de empleo”.
Rodríguez ha hecho especial hincapié en la “obligación que tenemos las administraciones públicas de dar solución a las personas que necesitan trabajar y especialmente a quienes peor lo están pasando, poniendo en marcha iniciativas como los planes de empleo, una decidida apuesta por la creación de empleo a corto plazo, de forma directa, con una importante apuesta económica por parte de la Junta de Andalucía que alcanza los 3.055.800 euros, de los que 1.889.400 euros se destinan para el programa Emple@ Joven y 1.166.400 euros para el programa Emple@+30, y la implicación del Ayuntamiento con la disposición del equipamiento para las personas contratadas, uniformes, materiales, equipos informáticos, maquinaria, etc.
Finalmente, el concejal de Desarrollo Económico ha recordado que “la creación de empleo es el principal reto que se ha marcado este gobierno. Para ello estamos inmersos en un proceso muy ambicioso de transformación de la ciudad y de desarrollo de varios pilares fundamentales para San Fernando, como son el desarrollo de los espacios industriales, con actuaciones como las que estamos realizando en Fadricas; la apuesta por el turismo de calidad y medioambiental y por la revalorización de la industria naval. Pero desde la administración debemos ser conscientes de que este cambio en el que trabajamos tendrá sus frutos a medio o largo plazo, y hay quienes no pueden esperar ese tiempo. De ahí que pongamos en valor estos planes de empleo Emple@ Joven y Emple@+30, además de otros como el de Inclusión Social, que ha deparado 125 empleos en este año y tendrá otra nueva convocatoria para 2018”.
Balance positivo
La delegada municipal de Deportes, Maite Lebrero, ha realizado esta mañana, un balance positivo de los dos proyectos desarrollados por el Patronato Municipal de Deportes que han contado con la participación de cuatro trabajadores integrantes del Plan Empleo Joven. El Programa San Fernando Juega Limpio en el Deporte, desarrollado por Virginia Cantillo Moreno, psicóloga, y Álvaro Rojas Bonmaty, licenciado en Ciencias de la Actividad Física en el Deporte, y las actuaciones internas, en el ámbito jurídico-administrativo, de Estefanía González Rovira, licenciada en Administración y Dirección de Empresas, y Patricia Barahona Martorell, graduada en Derecho.
Lebrero ha recordado que el proyecto ‘San Fernando Juega Limpio en el Deporte’ se inició hace seis meses con reuniones conjuntas entre clubes, entrenadores, jueces y padres. Además, en el último mes de octubre, se ha desarrollado un ciclo cooperativo, incluyendo talleres, jornadas, charlas y mesas redondas entre la Policía Local y Nacional, federaciones, asociaciones y clubes deportivos isleños, entrenadores, árbitros y psicólogos deportivos.
Una vez iniciado el curso escolar, cerca de 1.200 alumnos de diecisiete centros escolares isleños han tenido la oportunidad de participar en un encuentro orientado a la prevención de la violencia en el deporte practicando deportes como fútbol, rugby, atletismo, voleibol y baloncesto. Se realizaron 3 jornadas para acercar a los centros la actividad y facilitar así la participación. El listado de centros participantes es el siguiente: CEIP Erytheia, CEIP Constitución, CEIP Raimundo Rivero, IES La Bahía, CEIP Cecilio Pujazón, CEIP Los Esteros, CEIP Solís, CEIP Casería de Ossio, Compañía de María, La Salle, Carmelitas, IES Blas Infante, Miramar, CEIP Almirante Laulhé, CEIP Casal Carrilo, CEIP Servando Camuñez y CEIP San Ignacio.
El Pleno Municipal en la sesión del 28 de septiembre apoyó por unanimidad una declaración institucional para el apoyo a la prevención de la violencia en el deporte promovida por este programa y ha contado con la adhesión de diecinueve clubes deportivos isleños: A.D Árbitros y Auxiliares, Asociación Hípica La Isla, Bahía San Fernando C.D., C.D. Rítmica San Fernando, C.B. San Fernando, C.B. CIMBIS, C.D. Afode, C.D. Cañorrera, C.D. Nueva Isla Constitución, C.D. Pastora 1966, C.D. Mas Que Veterana, Club Balonmano San Fernando, Club Deporte Adaptado Bahía de Cádiz, Club de Natación San Fernando, Club de Pescadores Deportivos y Escuela de Vela Municipal Playa de la Caseria de Ossio, Club SocioDeportivo Parálisis Cerebral, Lestonac, S.D. Candray y San Fernando CD Isleño. Los nueve centros educativos adheridos hasta el momento son los siguientes: CEIP Almirante Laulhé, CEIP Cecilio Pujazón, Compañía de María, La Salle, El Carmen, CEIP Los Esteros, CEIP San Ignacio, CEIP Servando Camuñez y UPACE.
“Gracias por ofrecernos nuevas herramientas para alejar todo tipo de violencia de la práctica deportiva. Sin dudarlo el éxito de este programa ha sido fundamental gracias a la gran implicación de los involucrados”, señaló Lebrero.
En el segundo proyecto de ámbito jurídico, las trabajadoras del Plan Empleo Joven han intervenido y apoyado en diversas acciones del Patronato, como la tareas de archivo de documentación, reclamaciones patrimoniales, funciones de apoyo jurídico para la gestión de decretos, gestión de documentos durante la temporada de subvenciones destinadas a clubes, asociaciones y deportistas individuales, área de recursos humanos, elaboración de escritos, realización de estudios e informes de ámbito económico , resolución de dudas legales búsqueda de fundamentos jurídicos en materias administrativas propuestas de convenios de colaboración en materia de voluntariado, entre otras acciones.
Por su parte las trabajadoras del Plan Empleo Joven han calificado la experiencia laboral como muy enriquecedora y provechosa. “Hemos podido nutrirnos de los amplios conocimientos del personal del Patronato en tan distintas materias, hemos aprendido enormemente una de la otra así como a trabajar en equipo. Estamos seguras de que esta experiencia nos va a ser de gran utilidad en el futuro no solo laboral sino también personal, y en nuestro crecimiento profesional, puesto que han sido una gran variedad de funciones las desempeñadas en campos muy distintos”, apuntan las trabajadoras.
“Desde el patronato seguiremos avanzado con nuevos proyectos y invitamos a todas las asociaciones, clubes y colegios a adherirse a la declaración Institucional San Fernando juega limpio. Me gustaría daros las gracias por vuestra dedicación a las labores del Patronato y a las aportaciones de cada uno de vosotros”, concluye la edil.
