La situación de la Banda Municipal de Música de Jerez de la Frontera sigue sin solucionarse. Desde hace casi 10 años, los integrantes del grupo vienen realizando una serie de reclamaciones que siguen sin ser atendidas por parte de los diferentes Gobiernos y que según dicen "se complican cada vez más" con el avance del tiempo. A través de una comunicado han denunciado las principales deficiencias que encuentran en su día a día así como una serie de reclamaciones.
En primer lugar señalan que la banda carece de director por encontrarse de permiso de paternidad, situación conocida por el Ayuntamiento de Jerez desde el pasado mes de marzo. Al no existir la figura de un subdirector hace imposible que los músicos puedan desempeñar su trabajo. En este sentido, argumentan que esto no significa que se opongan a trabajar, simplemente que sin nadie que les diga sus funciones musicales, no pueden realizarlas por ellos mismos.
"El director de área, en el mes de marzo de 2024, se comprometió, en nombre de la alcaldesa, que en septiembre tendría solucionado el problema de la dirección y la subdirección, para que cuando el director tuviera que abandonar la Banda, no se viera afectada por la situación, y pudieran desempeñar sus funciones con total normalidad, cosa que no ha sucedido", resaltan.
El puesto de director de la Banda está en condiciones precarias, encuadrado en la RPT, (Relación de Puestos de Trabajo) como personal del grupo C1, con un sueldo base de 131 euros mensuales, a tiempo parcial y con una discontinuidad contractual ilegal (10 meses de trabajo anual). El resto de directores de cualquier organismo del Ayuntamiento pertenecen a la categoría A1.
El resto de profesores-músicos tienen una jornada de trabajo de 21,5 horas mensuales, lo que se traduce en dos ensayos y un concierto semanal. Al disponer de tan poco tiempo de trabajo "resulta imposible abarcar en numerosos meses ensayos y actividades a la vez". Están encuadrados en la categoría E, la más baja de la RPT, con un sueldo base de 101 euros mensuales, a tiempo parcial y con una discontinuidad contractual ilegal de 10 meses de trabajo anual.
Igualmente recuerdan que los integrantes de la Banda tienen sentencias judiciales ganadas (año 2018) donde les encuadran en las categorías A1, A2 y C1, las cuales todavía no se han ejecutado. La Banda de música ha ido perdiendo personal "debido al salario precario, que hace que los componentes en cuanto encuentran un trabajo digno, y que no sea compatible con la Banda dejen de ser miembros de esta".
Compromisos del Ayuntamiento
En la nota argumentan que el Ayuntamiento se comprometió con los trabajadores de la Banda, en enero de 2024, en crear 20 becas, para compensar el reducido número de músicos, y que en septiembre de 2024 comenzarían la actividad con la Banda. A fecha de 23 de septiembre aún no se ha comenzado ningún tipo de convocatoria para dichas becas.
A los músicos no se les reconoce el tiempo de servicio, en algún caso desde el año 1982. No tiene local de ensayo, los músicos ponen sus propios instrumentos, tienen un contrato de 10 meses, en vez de tener un contrato de 12 meses como cualquier trabajador.
El utillero de la Banda tiene el mismo tipo de contrato y el mismo horario que los músicos de la Banda. La Banda ensaya, comenzando a las 19:00 horas y terminando a las 20:30 horas. El utillero comienza con el montaje para el ensayo (colocación de las sillas, atriles, carpetas, instrumentos, etc.) a las 19:00 horas, y termina el montaje a las 19:30 horas, y teniendo que comenzar el desmontaje a las 20:00, para que pueda terminar a la misma hora que el resto de trabajadores, lo que conlleva a que la Banda tiene un ensayo de 30 minutos de duración.
La persona responsable del archivo lleva un año de excedencia, y al no tener a nadie a cargo del archivo hace imposible que los músicos puedan interpretar partituras. La Banda tiene un archivo con aproximadamente 7.000 partituras diferentes de todos los estilos. El archivero junto con el director planifica un repertorio musical para cada actividad que tiene la Banda, sea procesión, acto o concierto. Su trabajo consiste en el montaje y desmontaje de esas partituras semanalmente. Al no haber archivero no se puede poner ningún repertorio, y hace imposible que los músicos puedan interpretar ninguna partitura.
Reclamaciones de la Banda Municipal de Música
- Ejecución de las sentencias judiciales.
- Asignación de funciones con una remuneración equivalente al puesto que corresponda.
- Aumento de las horas de trabajo (Jornada Completa) para garantizar el futuro de la Banda Municipal de Jerez y se pueda dar una buena imagen de cara la candidatura Jerez 2031, como ciudad de la cultura europea.
- Reconocimiento real del tiempo de servicio.
- Que se creen becas al estudio que permitan incorporar más músicos a la Banda.
Finalmente solicitan en el escrito a la alcaldesa de Jerez, María José García-Pelayo, que "dignifique la situación laboral de los trabajadores de la Banda Municipal. No publiquen 'las migajas que asignan' a la Banda Municipal dentro de su partida presupuestaria, de 238.342 euros solo destina 3.450 euros a recambios y reposición de consumibles de escaso valor. En lugar de resolver nuestras peticiones y suministrar los instrumentos a los músicos dado que en la actualidad el 90% son aportados por los propios músicos con instrumentos de su propiedad".
