Así es como puedes coger la 'autobaja' laboral de tres días por enfermedad leve

El invierno y las reuniones navideñas ha provocado un aumento considerable de la presión hospitalaria debido al repunte de los casos de gripe y de enfermedades respiratorias que ha azotado a España a unos niveles que hacía tiempo que no se daban. Esto ha tenido como resultado una reacción por parte del Gobierno y, como consecuencia, una propuesta con división de opiniones. 

Se trata de la conocida como ''autobaja'' laboral de tres días que un trabajador o trabajadora podría solicitar en el caso en que se encontrase indispuesto por una afección leve como la gripe. Esta medida ha sido propuesta con el fin de reducir el volumen de pacientes tanto en los centros de salud como en los hospitales que siguen abarrotados.

Cómo se gestionaría la ''autobaja'' responsable

La ministra de Sanidad, Mónica García, ha sido la encargada de dar voz a esta propuesta de baja responsable y sin la necesidad de ser validada por un médico autorizado. La iniciativa consiste en reducir las visitas en la Atención Primaria en los casos de enfermedades leves como la gripe, ya que la saturación de los centros de salud ha provocado que para pedir cita haya que esperar un mínimo de dos semanas. 

La solicitud de la ''autobaja'' podría ser la solución para reducir los contagios y las esperas en los hospitales y centros sanitarios porque se llevaría a cabo desde el domicilio, tan solo con una llamada telefónica para comunicar al lugar de trabajo el estado físico del trabajador.

Hemos recogido propuestas de todas las CC.AA. para tomar acciones coordinadas. Establecemos la obligatoriedad de las mascarillas en hospitales y centros de salud. Pasará a ser recomendación en las regiones que presenten un descenso de la incidencia acumulada durante dos semanas. pic.twitter.com/PL6G9OcVJo

— Mónica García (@Monica_Garcia_G) January 10, 2024

Por lo tanto, no sería necesaria la certificación por parte de un médico autorizado. El trabajador afectado tendría que comunicar a su empresa el uso de esos tres días de baja sin presentar un informe médico y sin firmar ningún acuerdo. 

Es una medida algo similar a la que se llevó a cabo durante el estado de alarma en la pandemia, pero esta vez podría implantarse como una medida fija, lo que obligaría a cambiar la regulación española para que funcionen las bajas autorreguladas, sin un parte médico de un facultativo, como sucede en países como Portugal o Reino Unido.

Gran incertidumbre sobre la ''autobaja''

A la hora de acudir al médico para solicitar una baja como se hace normalmente, este facultativo será quien conozca las causas por las que el trabajador necesita ese certificado, pero no el empresario. Por lo tanto, los empresarios no deben conocer las causas de la baja laboral de sus empleados y en esta ocasión la ley no casa con la propuesta del Gobierno de España.

Además de que las opiniones sobre esta ''autobaja'' de tres días, o menos, son diversas ya que no se ha propuesto un modelo a seguir como los que llevan a cabo en países, como el vecino Portugal, Reino Unido, Alemania o Países Bajos. En el caso de Portugal limitan el uso de esta baja a dos ausencias, tratando de poner freno al absentismo laboral.

Mientras que en Alemania, durante los tres días de baja laboral es necesario informarlo a la empresa siguiendo un protocolo, también deben asistir al médico en ese período de tiempo para que quede registrado en el sistema y será la empresa quien decida contrastar, o no, el diagnóstico con el seguro sanitario del trabajador.

A favor y en contra de la nueva propuesta del Ministerio de Sanidad

Los sanitarios que se encuentran con el agua al cuello tanto en los centros de salud como en los hospitales ven con buenos ojos esta medida que ahorraría miles de visitas a las consultas en los períodos de saturación y también reduciría los contagios al no tener que acudir ante un especialista. Pero no todos los sectores ven con buenos ojos esta propuesta, como es el caso de los empresarios, que temen un aumento del absentismo laboral.

La propuesta aún no ha avanzado pero sí que ha sido respaldada por algunas regiones, a diferencia de Madrid o Murcia que se han mostrado en contra de lo que consideran como una ''ocurrencia''. Aunque esta medida también se ha encontrado con el silencio por parte del departamento de Seguridad Social que está directamente implicado.