Publicados los resultados del primer ejercicio a Técnico de Administración
El próximo examen tendrá lugar el 30 de abril en el Centro de Formación El Zagal
Bolsa de trabajo
Por otra parte, aunque también en el marco del proceso de selección correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2017, la teniente de alcaldesa de Empleo, Recursos Humanos y Deportes, Laura Álvarez, ha recordado que las bases de dicha oferta municipal estipulan la creación de una bolsa de trabajo, que estará formada por parte de las personas aspirantes que hubieran superado todas las pruebas selectivas de la oposición y no hubieran obtenido plaza, según el orden de calificación definitiva, “como ocurre en cualquier administración pública”.
Ha recalcado que este aspecto de la convocatoria, “aunque ha pasado inadvertido, es de gran importancia, porque permitirá al Ayuntamiento que por primera vez en su historia cuente con una bolsa de trabajo conforme a la legalidad, para cubrir plazas vacantes con dotación presupuestaria hasta una nueva convocatoria”.
Ha añadido que una vez creada esta bolsa de trabajo el Ayuntamiento “podrá nombrar personal funcionario interino para plazas vacantes o sustituciones, conforme a la legalidad, porque estas personas ya han pasado por lo que establece la ley, por un proceso de concurrencia pública y con publicidad, en igualdad de condiciones, en el que se han podido demostrar méritos y capacidad”.
La teniente de alcaldesa ha expresado su satisfacción por esta nueva posibilidad, “porque el Ayuntamiento necesita personal y esto va a permitir que si faltan técnicos de administración general, subalternos, o auxiliares administrativos, que son las plazas que hemos convocado en la oferta de 2017, podamos recurrir a esta bolsa”.
Laura Álvarez ha recordado que “este procedimiento es el que se utiliza en cualquier administración pública donde se han trabajado los recursos humanos con normalidad”.
