La situación para los trabajadores de Sherrytel Soluciones se ha vuelto totalmente insostenible. El personal que se encuentra de baja hace ya 3 meses que no perciben sus nóminas y están atravesando por graves problemas que les ha llevado a realizar varias concentraciones en la puerta de la sede de la empresa en el parque empresarial de Jerez de la Frontera.
La situación tiene visos de seguir prolongándose más tiempo y las movilizaciones, al menos hasta el momento han sido en vano. A pesar de que tras la primera de ellas el empresario José Pablo Riofrío Perez aceptó una reunión telemática con el comité de empresa (CGT / UGT), la situación no ha cambiado y no estableció un calendario o compromiso de pago a los empleados.
En dicha reunión, según afirman desde el comité de empresa "admitió que las ventas realizadas en el mes de mayo para las distintas ONGs con las que trabaja, habían sido muy buenas". Pese a ello, los trabajadores de baja siguen sin cobrar y acumulan 3 meses de impagos.
Tras ello, la dirección ha definido la situación de la empresa, con sede en Jerez, “en UCI. ¿Se ha parado el empresario jerezano a pensar cuál es la situación actual de los trabajadores después de 3 meses sin cobrar?", denuncian.
A algunos trabajadores se les hace imposible desplazarse al lugar de trabajo, ya que al elevado precio del combustible hay que añadir que no están percibiendo sus salarios, solicitando en muchos casos la posibilidad de teletrabajar recibiendo una respuesta negativa por parte de la empresa.
Problemas para pagar facturas
Casi todos sufren retrasos o impagos como luz, agua, hipoteca, alquiler. Y en el peor de los casos, como los trabajadores que se encuentran de baja laboral, que llevan ya 3 meses sin percibir ingresos, ni si quiera pueden realizar una compra básica para alimentar a sus hijos.
"No puedo comprar ni una barra de pan, ni un litro de leche para mi hija que me pregunta que hay para comer, se me cae el alma al suelo”, señala una de las trabajadoras afectadas.
En la mayoría de las familias, es el único ingreso que entra por la puerta de sus hogares: “Hasta el día de hoy mis hijos han podido comer en el comedor del colegio, y ahora que acaba el curso escolar, si no cobro, cómo les doy de comer? Si enferman, ¿cómo les compro las medicinas? Es muy doloroso”, comenta otra trabajadora de la empresa.
