Politólogos, expertos en la Gestión Pública

La Falta de técnicos cualificados en la administración, sobre todo, en ayuntamientos de pequeñas localidades y ELAS, es un problema que requiere de soluciones urgentes.

Uno de los principales desafíos que enfrenta la administración pública, sobre todo los ayuntamientos, actualmente es la falta de técnicos cualificados como somos los politólogos. La escasez de profesionales capacitados en áreas como la gestión pública y la política ha generado una serie de problemas que afectan el funcionamiento eficiente de las instituciones en sus diferentes ámbitos: municipal, regional o estatal.

Los técnicos cualificados desempeñan un papel fundamental en la administración pública. Somos profesionales especializados en áreas como la economía, la sociología, el derecho o la ciencia política, entre otras. Su labor consiste en analizar y diseñar políticas públicas, gestionar recursos y tomar decisiones estratégicas que impactan en la sociedad en su conjunto, por ende, mejorar la validad de vida de la ciudadanía a través de la gestión.

A pesar de la importancia de contar con técnicos cualificados, lamentablemente,  existe escasez de estos profesionales, los juristas controlan un amplío porcentaje de puestos en la administración pública, los profesionales que conforman ésta formación académica llega a controlar que el 80 por ciento del temario y exámenes para acceder a la administración pública sea de ámbito jurista. Esto  está generando que en lugar de contar con expertos en gestión pública, muchas instituciones gubernamentales se ven obligadas a contratar personal sin la formación adecuada, lo que puede llevar a una toma de decisiones ineficiente y a la implementación de políticas públicas poco efectivas, no todos servimos para todo, ni tenemos la formación adecuada al puesto a ocupar.

Para abordar este problema, es fundamental que las Relación de Puesto de Trabajo ( R.P.T.) recoja los puestos específicos a cada formación académica, como pudieran ser técnicos cualificados en áreas como la gestión pública y la política, puestos para lo que están ampliamente formados los politólogos. 

Las universidades y centros de formación deben adaptar también sus programas académicos para garantizar que los estudiantes adquieran las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñarse con éxito el ámbito que de la administración pública tenga que desempeñar el profesional al terminar su formación buscando una salida profesional al finalizar su formación académica. 

Además de la formación de nuevos profesionales, es importante implementar políticas que incentiven a los técnicos cualificados a trabajar en la administración pública. Esto podría incluir la creación de programas de becas, la mejora de las condiciones laborales y salariales, y la promoción de una cultura organizacional que valore la experiencia y el conocimiento técnico, pero sobre todo, acotar un campo de actuación del profesional y ofertar plazas específicas apartando el Intrusismo laboral existente.

Actualmente se pierden subvenciones de estamentos superiores en el caso de ayuntamientos,  de la propia U.E. por falta de técnicos cualificados que diseñen, gestionen y analicen proyectos de gestión pública que mejore la calidad de vida de la ciudadanía.