Uno de los estigmas que siempre han acompañado a los andaluces es su falta de apego por el trabajo. Sin embargo, las recientes cifras desmienten totalmente esa leyenda urbana, ya que la comunidad presenta una tasa de absentismo laboral muy por debajo de la media nacional.
De esta manera, el Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral elaborado por Ranstad, evidencia que un total de 194.000 andaluces faltaron de media a su trabajo a diario durante el primer trimestre de 2023, de los cuales 144.500 lo hicieron con baja médica y el resto, sin causa justificada.
Durante el primer trimestre de 2023 creció el #absentismo laboral en todos los sectores, 1.290.244 personas se ausentaron de su trabajo en promedio cada día, un 77% de ellas por baja médica.
— Randstad España (@Randstad_es) July 25, 2023
Analizamos los datos en #RandstadResearch.
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En este sentido, la tasa de absentismo se sitúa en la comunidad en el 5,8%, cinco décimas menos que la media nacional (6,3%). El volumen de profesionales que faltaron a sus trabajos en la región supone el 15% del total del país tal y como se desprende de las propias cifras.
El absentismo laboral en Andalucía, muy por debajo de la media de España
Respecto al conjunto de España, Randstad Research revela que cerca de 1,3 millones de españoles no acuden a su puesto de trabajo de media cada día. Concretamente, durante el primer trimestre de 2023, fueron 1.290.244 profesionales, de los cuales el 23,1% (298.166) lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que el 76,9% (992.078) se ausentaron por una incapacidad transitoria.
Conviene no olvidar que el absentismo laboral supone que se pierda el 6,3% del total de las horas pactadas, incrementándose dos décimas con respecto a los tres últimos meses. Por su parte, el absentismo no debido a incapacidades temporales, es decir, el no justificado, tuvo una tasa del 1,5%, el mismo porcentaje que el trimestre anterior.
Valentín Bote, director de Randstad Research, sostiene que "el absentismo laboral --la ausencia del trabajador de su puesto de trabajo cuando estaba prevista su presencia-- se configura como un problema grave para las empresas españolas, con un impacto directo sobre la productividad y los costes empresariales, lastrando asimismo su competitividad".
