Nueva inyección de la administración autonómica a uno de los colectivos más necesitados. La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo ha publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) la convocatoria para solicitar las ayudas para "fomentar la creación, el mantenimiento y la adaptación de puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad". Este paquete de incentivos cuenta con un presupuesto de 110 millones de euros para las cinco líneas de ayudas convocadas.
Según ha podido conocer este periódico, la convocatoria publicada recoge tres líneas de incentivos para Centros Especiales de Empleo --empresas en las que al menos el 70% de la plantilla está compuesta por personas con discapacidad-- que suman un crédito 109,3 millones de euros y apoyan la inversión fija vinculada a la creación de empleo indefinido, el mantenimiento de puestos de trabajo de personas con discapacidad y la adaptación de puestos y eliminación de barreras arquitectónicas; y dos líneas dirigidas a empresas ordinarias con una inversión de 622.000 euros.
La línea 1 incluye una subvención de hasta 15.000 euros para la creación de empleo indefinido de personas con discapacidad en CEE con un presupuesto regional de 900.000 euros, vinculando estos nuevos puestos a la inversión fija por costes de construcción, instalación o modernización de las unidades de producción de estas empresas.
Tres líneas de incentivos para personas con discapacidad en Andalucía
Asimismo, la línea 2 está destinada al mantenimiento de los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad en los CEE y subvenciona la permanencia en alta en la Seguridad Social. Es la línea con mayor dotación presupuestaria, 108,4 millones de euros.
Cubre un porcentaje de entre el 50 y el 75% del coste real derivado de la prestación efectiva de trabajo por cada persona trabajadora, que varía en función del tipo y grado de discapacidad, de la temporalidad del contrato y de la pertenencia a determinados colectivos.
Completando las ayudas a CEE, se destina también un presupuesto de 47.500 euros para la adaptación de puestos de trabajo y la eliminación de barreras arquitectónicas. Se incluyen en estas subvenciones las medidas de accesibilidad universal física, sensorial, cognitiva y de comunicación y las medidas adecuadas en función de las necesidades de cada situación concreta, así como la dotación de medios de protección personal y eliminación de barreras arquitectónicas u obstáculos. La ayuda alcanza hasta 1.800 euros por cada persona contratada y puesto de trabajo.
Ayudas para empresas ordinarias
Se recoge en la nueva convocatoria la línea 5 de subvenciones a la creación de empleo indefinido con un presupuesto de 600.000 euros, que respalda tanto nuevas contrataciones como la transformación de los contratos de duración determinada vigentes. La subvención por cada contrato indefinido alcanza los 5.500 euros con carácter general y se incrementa hasta 8.000 euros en función del tipo y grado de discapacidad, y de la pertenencia a determinados colectivos.
Si la contratación se realiza por autónomos personas trabajadoras autónomas o por una cooperativa o sociedad laboral que contraten a su primera persona empleada, o bien cuando las personas trabajadoras con discapacidad procedan de un enclave laboral, se podrá incrementar en 2.000 euros.
En este sentido, hay que indicar que la línea 6 respalda en las empresas del mercado ordinario de trabajo la eliminación de barreras arquitectónicas y adaptación de puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad, con un presupuesto de 22.000 euros. La subvención alcanza hasta 1.800 euros por cada persona contratada y puesto de trabajo. Esta es la segunda convocatoria que se realiza con la nueva orden reguladora de estas ayudas que, entre otras novedades, incluye el aumento de las cuantías de subvención y de la dotación presupuestaria, así como la automatización en la gestión de algunas líneas.
Finalmente, hay que añadir que pueden solicitar estos incentivos los Centros Especiales de Empleo, además de las asociaciones, fundaciones o entidades sin ánimo de lucro y las empresas del mercado de trabajo ordinario, incluidos los trabajadores autónomos y las cooperativas de trabajo asociado y las sociedades laborales.
