El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) abonó el pasado mes de febrero un total de 9,83 millones de euros a 18.926 trabajadores dentro de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), 126.074 menos que hace un año, un 85% menos que en febrero de 2021.
Desde abril del pasado año 576.318 han estado protegidos por esta prestación, "con la que el Gobierno mostró su firme compromiso con las familias que se vieron gravemente afectadas por las consecuencias económicas provocadas por la crisis sanitaria de la pandemia".
Al mismo tiempo, "esta herramienta nos ha permitido mantener a las empresas para que, una vez iniciada la recuperación, pudieran tener suficiente músculo para relanzar sus negocios", ha indicado en una nota de prensa el delegado del Gobierno de España en Andalucía, Pedro Fernández.
Mayo de 2021 fue el mes con más trabajadores en ERTE
En total, se han abonado 2.264 millones de euros desde abril de 2021, si bien el mes que mayor número de prestación acumuló desde el inicio de la pandemia fue mayo de ese mismo año, cuando 498.820 trabajadores se vieron acogidos a ERTE.
"Desde entonces, las medidas de protección sanitarias, económicas y sociales que ha implementado el Gobierno de España han permitido que de forma paulatina el número de empleados bajo el paraguas de esta prestación se fuera reduciendo, lo que, acompañado de la celeridad en el diseño programa de vacunación y la distribución de dosis, nos ha permitido situarnos con más de medio millón de trabajadores de nuevo en el mercado", ha subrayado Fernández.
El Consejo de Ministros aprobó prorrogar el Real Decreto-ley por el que se adoptan medidas urgentes para la protección de los trabajadores, extendiendo los efectos de las medidas extraordinarias en materia de cotización y de protección por desempleo, incluidas las medidas para personas con contrato fijo discontinuo o que realicen trabajos fijos y periódicos que se repitan en fechas ciertas, así como las medidas complementarias asociadas a los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) relacionados con la Covid-19 y que forman parte del VI ASDE, hasta el 31 de marzo de 2022 facilitando, así, una transición a las medidas estructurales previstas en el Estatuto de los Trabajadores.
