Buenas noticias para todos aquellos opositores de Andalucía que persiguen un empleo fijo en la comunidad. Las nuevas modificaciones aprobadas recientemente contemplan que habrá menos exámenes y más prácticas en ese ansiado proceso de acceso a un trabajo.
De esta manera, según ha podido saber este periódico, las oposiciones a la Junta de Andalucía introducirán cambios con menos exámenes y más componente práctico. La Ley de Función Pública andaluza está ya aprobada y dará un giro a la provisión y selección de personal tal y como lo conocemos en la actualidad.
Es por ello que habrá menos pruebas escritas y serán todas el mismo día potenciando el uso de las nuevas tecnologías y mejorando la baremación de los méritos en la fase de concurso o promoción interna como paso previo al logro de un empleo estable.
Tiempo hasta comenzar a trabajar
Asimismo hay que aclarar que desde que la convocatoria del proceso selectivo aparece publicada en el Boletín Oficial hasta que el nuevo funcionario o personal laboral toma posesión de su cargo pueden pasar dos años en total.
El objetivo que se persigue es reducir este periodo a la mitad y para ello, la Junta de Andalucía está empezando a plantear medidas que ya figuran en el Plan Estratégico de Recursos Humanos. Estas decisiones afectarán también a aquellos que ya están dentro de la Administración autonómica y opten a mejorar su Grupo profesional con ascensos de categoría.
Oposición en un solo día
A este respecto, la Consejería de Justicia, Función Pública y Administración Local de la Junta de Andalucía se plantea la posibilidad de que todos los exámenes o pruebas prácticas que forman parte de una oposición se celebren el mismo día.
Otro factor a tener muy en cuenta es la potenciación del empleo de las nuevas tecnologías. Todo a través de medios telemáticos que den más agilidad al tribunal a la hora de calificar y más facilidades a los estudiantes a la hora de realizar el examen.
Estos cambios, cuyo propósito es que se vayan introduciendo poco a poco, afectan a los opositores se encuentra la reducción del baremo de méritos a valorar. Para garantizar un recuento fiable y sobre todo, ágil, se emplearán métodos punteros como robots o Inteligencia Artificial (IA) tan en boca de todo el mundo en estos tiempos.
Conocimiento de las tareas
Por otra parte, se modificarán algunos aspectos de manera que durante todo este proceso, el candidato pueda demostrar que conoce a la perfección el funcionamiento y las tareas que desempeñará en el momento en el que logre su puesto de trabajo.
Finalmente, hay que añadir que la Junta de Andalucía tratará también de modificar los temarios con una mayor importancia para la parte práctica. La intención de esta reforma en el procedimiento selectivo de personal para la administración es la de proporcionar herramientas para que los trabajadores públicos puedan enfrentarse a las situaciones cotidianas. Todas estas modificaciones también afectarán a la formación de los integrantes de los respectivos tribunales de evaluación.
