El debate sobre el complemento por hijo en las pensiones ha vuelto a cobrar fuerza entre miles de jubilados, viudos y pensionistas de incapacidad permanente. La razón está en la combinación de dos frentes judiciales que han cambiado el panorama: por un lado, la jurisprudencia europea que consideró discriminatoria la exclusión de los hombres en el antiguo complemento de maternidad; por otro, las resoluciones del Tribunal Supremo que han ido consolidando el derecho de muchos padres pensionistas a reclamar atrasos e incluso una indemnización cuando la Seguridad Social les obligó a acudir a los tribunales.
Uno de los mensajes que más se está difundiendo en redes sociales es el del abogado Andrés Millán, que ha popularizado un caso de recuperación de 46.600 euros por este concepto. Esa cifra aparece recogida en publicaciones y noticias recientes sobre sus explicaciones públicas, donde sostiene que muchos hombres pensionistas fueron discriminados durante años por la Administración al negarles un complemento que sí se reconocía a las mujeres.
Cómo conseguir este complemento en las pensiones
Ahora bien, para entender quién puede reclamar y quién no, conviene separar claramente dos etapas. La primera afecta al complemento de maternidad por aportación demográfica, aplicable a pensiones causadas entre el 1 de enero de 2016 y el 3 de febrero de 2021. En ese periodo, la norma se diseñó inicialmente para mujeres, pero el TJUE declaró en diciembre de 2019 que excluir a los hombres en una situación comparable vulneraba el principio de igualdad de trato. A partir de ahí, el Tribunal Supremo español abrió la puerta a las reclamaciones de varones pensionistas.
Además, el Supremo ha reforzado esa vía al fijar que, en ese antiguo complemento, ambos progenitores pueden cobrarlo a la vez si cumplen los requisitos. Esa doctrina ya estaba asentada en la Sala de lo Social y en marzo de 2026 se extendió también con claridad al ámbito de clases pasivas, en línea con la interpretación europea y con la idea de que aquel complemento tenía carácter individual, no excluyente.
La segunda etapa empieza el 4 de febrero de 2021, cuando entra en vigor el complemento para la reducción de la brecha de género. Aquí cambia la regla: la Seguridad Social establece que el complemento se reconocerá al progenitor que lo solicite, siempre que no exista ya solicitud y reconocimiento a favor del otro. Es decir, en el sistema actual no opera automáticamente la lógica de cobro simultáneo que sí se ha consolidado para el viejo complemento de maternidad.
También han aparecido nuevas dudas jurídicas sobre este complemento más reciente. Un análisis jurídico publicado en 2025 recoge que la sentencia del TJUE de 15 de mayo de 2025 declaró también discriminatorio el nuevo complemento por brecha de género en su configuración respecto de los hombres, lo que ha alimentado nuevas reclamaciones y un fuerte interés entre pensionistas varones con hijos. Esta conclusión aparece en fuentes jurídicas especializadas, aunque la aplicación práctica sigue dependiendo del desarrollo posterior de la doctrina y de los procedimientos concretos.
Andrés Millán: "46.600 euros recuperados para un cliente que había sido discriminado"
En este sentido, Andrés Millán ha celebrado en sus redes el "pedazo de gusto" de poder recuperar a su cliente hasta 46.000 euros por "ser discriminado como tantos de vosotros". El abogado destaca que "la administración durante años no nos ha estado pagando un complemento que debíamos de haber recibido. Fijaos en este caso, desde 2016 en total hacen 46.000 euros y Hacienda retiene su parte de los impuestos de tal forma que la administración termina pagando 39.447 euros".
En la práctica, los casos que más recorrido están teniendo son los de hombres que cobran una pensión contributiva de jubilación, viudedad o incapacidad permanente y que tuvieron hijos. Para las pensiones reconocidas entre 2016 y el 3 de febrero de 2021, el foco suele ponerse en el antiguo complemento de maternidad; para las pensiones reconocidas desde el 4 de febrero de 2021, la discusión pasa al complemento por brecha de género, que hoy figura en la propia Seguridad Social y que en 2026 asciende a 36,90 euros mensuales por hijo, con un máximo de cuatro veces esa cuantía.
Otro punto decisivo está en la indemnización. El Tribunal Supremo estableció en 1.800 euros la cantidad que el INSS debe abonar a los varones a los que denegó el antiguo complemento y que se vieron obligados a litigar para conseguirlo. La Sala entendió que esa negativa generó un perjuicio efectivo y fijó una cuantía homogénea para reforzar la seguridad jurídica.
"Si eres hombre, tienes hijos y cobras una pensión contributiva desde 2016, la administración te debe dinero. Reclámalo", avisa Andrés Millán. Haber sido padre y cobrar una pensión contributiva puede abrir la puerta a una reclamación, pero no todos los casos son iguales. La fecha en la que nació la pensión, el tipo de complemento aplicable y la situación del otro progenitor cambian por completo el escenario.
