Desde hace más de tres años, la plantilla municipal y el Gobierno Municipal han cerrado el acuerdo para el nuevo convenio colectivo referente a los trabajadores laborales. Esta medida, impulsada por María José García-Pelayo pone fin a años de intensa lucha y que sigue los pasos del recientemente firmado convenio de Ayuda a Domicilio y el mantenimiento del alumbrado público en Jerez de la Frontera.
La noticia se produce un día después de que Jerez presentara su nueva marca en Fitur 2024 bajo el eslogan de 'Jerez Siempre' y responde a uno de los compromisos adquiridos por García-Pelayo en su nuevo mandato como alcaldesa.
Cabe recordar que durante el anterior mandato del PSOE, no llegó a un acuerdo entre las dos partes, algo que sí se ha producido en este comienzo de 2024. En este sentido, el teniente de alcaldesa de Recursos Humanos, Ignacio Martínez se ha mostrado muy satisfecho por la firma de este nuevo convenio aprobado por la unanimidad de los sindicatos con representación en la mesa de negociación.
"Después de meses de negociación hemos llegado a un acuerdo. Con este nuevo convenio conseguimos eliminar el agravio comparativo que había con otros trabajadores del Ayuntamiento, le damos estabilidad a los trabajadores laborales y unificamos todos los criterios para que no existan desigualdades", explica.
Asimismo recalca que el Ayuntamiento "no puede ser ningún tipo de freno para el crecimiento de la ciudad. La alcaldesa, María José García-Pelayo, desde el primer minuto quería que todo el mundo estuviera alineado para conseguir estos hitos".
Tercer convenio firmado por García-Pelayo desde que es alcaldesa
A la espera de la firma, el Gobierno local felicita a la plantilla por este importante avance. Martínez agradece el clima de diálogo, negociación y consenso impulsado por el presidente del comité de empresa del Ayuntamiento, Ismael García, así como por el resto de componentes de la mesa de negociación permitiendo así terminar con un buen final la negociación iniciada desde el primer día del nuevo Gobierno de la ciudad.
De esta forma, el nuevo convenio colectivo de los trabajadores laborales del Ayuntamiento no sólo supone una mejora de las condiciones laborales de la plantilla sino que, por consiguiente, va a suponer también una mejor atención a las ciudadanos, tal y como subraya el teniente de alcaldesa de Recursos Humanos.
