Los trabajadores de Majorel, en Jerez de la Frontera, han realizado la primera de las concentraciones previstas a las puertas del edificio Iberdrola (Avenida del Desarrollo), en defensa de sus derechos laborales, en un acto al que se han sumado representantes políticos de los principales partidos de la ciudad.
A través de una huelga de 24 horas reclaman mejores condiciones laborales y un teletrabajo regulado y respetuoso con la ley.
La lucha de estos trabajadores y trabajadoras no es nueva, desde el año 2019 tienen congelado el convenio colectivo y parte de su lucha, a nivel estatal, es exigir la revisión y actualización del convenio que permita las subidas salariales acordes al IPC.
Durante este tiempo de pandemia, los trabajadores de Majorel en Jerez han seguido prestando servicios esenciales para la ciudadanía. “La situación de teletrabajo ha generado para la empresa grandes beneficios y exigimos trabajar con respecto a nuestros mínimos derechos con un teletrabajo regulado y respetuoso con la legalidad vigente y negociado con la representación de la plantilla, no impuesto y ventajista para Majorel”.
Mediación por parte del Ayuntamiento de Jerez
La pasa semana, la alcaldesa de Jerez, Mamen Sánchez, acompañada por el teniente de alcaldesa Francisco Camas, y el senador gaditano Alfonso Moscoso, mantuvieron un encuentro con los representantes de los trabajadores y trabajadoras de Majorel, donde pudieron conocer de primera mano sus demandas, que pasan por la exigencia de actualización de su convenio laboral, contratos estables y la regulación por convenio del teletrabajo, que en estos momentos no viene regulado, en una compañía que ha ahorrado importantes costes en limpieza, mantenimiento y luz, disminuyendo a mínimos históricos el absentismo, y que obtuvo más de 80 millones de euros de beneficio en 2021.
En este sentido, Mamen Sánchez ha reiterado que los trabajadores van a seguir contando con el Ayuntamiento de Jerez para seguir defendiendo un empleo de calidad para los 1.700 trabajadores de la empresa en la ciudad. “Nos comprometimos a contactar con la empresa para ver si podíamos mediar de alguna manera y nos han respondido que Majorel no tiene nada que ver con lo que se está reivindicando y nos han derivado directamente a la Asociación Call Center Española”.
“Lo que vamos a hacer es no dar ninguna puerta por cerrada y contactaremos de nuevo con la Asociación Call Center de España y con Majorel para que obliguen o digan que tienen sentarse con los representantes de los trabajadores de aquí de Jerez. Si nos dicen que debemos ir a otro representante allá iremos”, aseguraba la alcaldesa.
Situación de estrés y presión laboral
Además de los contratos, los empleados denuncian que cada día se enfrentan a una situación de estrés y presión en la realización de su trabajo. De igual modo, plantean las dificultades que encuentran en su día a día en el trabajo en la dificultad de conciliar la vida la vida laboral con la vida familiar.
Muchos de ellos tienen dificultades para llegar a final de mes ya que la mayoría está contratado a tiempo parcial, lo cual agrava la situación fundamentalmente de aquellos que no residen en la ciudad y que deben afrontar los importantes gasto de gasolina que conlleva desplazarse hasta Jerez a diario.
