jueves. 08.12.2022

Los trabajadores de la vid en Jerez consiguen un aumento salarial y ponen fin a la huelga

El preacuerdo suscrito en la sede jerezana del Sercla este lunes permitirá una vigencia del Convenio por tres años y establece los incrementos salariales hasta 2023 en un 5% cada año
El sector de la vid llega a un acuerdo en el Sercla de Jerez
El sector de la vid llega a un acuerdo en el Sercla de Jerez

El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Daniel Sánchez Román, ha presidido este martes en la sede del Sercla (Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía), situada en la Alameda Cristina de Jerez de la Frontera, la firma del acuerdo sobre el XXVI Convenio de la Vid.

En dicho acto también se ha contado con la presencia de representantes, tanto por la parte empresarial (de la patronal Fedejerez), como de representantes de los trabajadores. Este mismo lunes se llegó en el Sercla a un preacuerdo para este conflicto laboral, que ha permitido desconvocar el paro previsto.

Manifestación de los trabajadores del sector de la Vid
Manifestación de los trabajadores del sector de la Vid

El delegado de Empleo ha trasladado su enhorabuena a ambas partes, así como ha reconocido su esfuerzo durante estas últimas semanas para negociar y acercar sus posturas para llegar a un acuerdo que garantice la paz social en los próximos tres años.

Trabajadores afectados

En total esta negociación ha supuesto 7 días de reuniones en Sercla para alcanzar un acuerdo que afecta a 1.300 trabajadores y 50 empresas en la provincia.

Durante las cerca de 40 horas de reuniones han participado tres personas mediadoras pertenecientes a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas que componen el Sercla, también ha contado con la presencia del coordinador del Sercla en Cádiz, Emilio Sambucety y en las últimas sesiones se ha incorporado el secretario general del CARL, Eduardo Candau.

Sánchez Román ha declarado que “se trata de una buena noticia para un sector de tanto calado en la economía y el empleo en la provincia como es el sector de la Vid, pero también es una buena noticia para las relaciones laborales en general más allá del Marco de Jerez”.

También ha puesto en valor el trabajo realizado desde el Sercla: “Situaciones tan complejas como esta que hemos vivido en las últimas semanas muestran la utilidad y eficiencia de un servicio de mediación como es el Sercla, un verdadero foro de encuentro y diálogo permanente a disposición de las relaciones laborales en la provincia”. 

Manifestación de los trabajadores del sector de la Vid en Jerez
Manifestación de los trabajadores del sector de la Vid en Jerez

Términos del acuerdo para el convenio de la Vid

El preacuerdo suscrito en la sede jerezana del Sercla este lunes permitirá una vigencia del Convenio por tres años y establece los incrementos salariales hasta 2023 en un 5% cada año.

Cada uno de estos años se establece un incremento fijo y consolidable en tablas del 4% y un pago único para cada uno de esos años, por un importe del 1% de las tablas anuales tomadas como referencia para la subida del 4% de ese año.

Los trabajadores de la vid en Jerez consiguen un aumento salarial y ponen fin a la huelga