La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Rocío Blanco, ha informado este jueves en el Parlamento de la próxima convocatoria de las subvenciones a los Centros Especiales de Empleo (CEE), que como novedad van a recoger un aumento del 5% en las ayudas destinadas a cubrir los costes salariales para mantener los puestos de trabajo de personas que sufren algún tipo de discapacidad, y presentan mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo.
En esta jornada ya se ha publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) ('https://lajunta.es/468xh') la orden de la Consejería que recoge dicho incremento en las cuantías, y que afectará a aquellos trabajadores que han sido contratados entre el 1 de enero de 2022 y el 31 de diciembre de 2022, aunque este aumento se aplicará ya de forma permanente en sucesivas convocatorias.
En una respuesta al parlamentario popular Aurelio Fernández para informar sobre el Centro Especial de Empleo Arancalo, de Lucena (Córdoba), Blanco ha asegurado que este aumento supone adaptar las ayudas autonómicas a la nueva normativa estatal, de tal forma que "el incentivo destinado a mantener puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad pasan de un 50% del Salario Mínimo Interprofesional por cada mes en que el puesto se encuentre ocupado a tiempo completo, a un 55%".
Andalucía sube la ayuda para cubrir el coste salarial de personas con discapacidad
En concreto, entre los colectivos de trabajadores de Centros Especiales de Empleo que podrían acogerse a este incremento se encuentran personas con parálisis cerebral, con trastorno de la salud mental o con discapacidad intelectual --incluidas las personas con trastorno del espectro del autismo-- con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, así como las personas con discapacidad física o sensorial con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65%.
Además, la consejera ha avanzado que se trabaja en su departamento en la elaboración de unas nuevas bases reguladoras en las ayudas a los Centros Especiales de Empleo, "que supongan una mayor simplificación y agilización administrativa".
En este sentido, ha explicado que se han mantenido reuniones con organizaciones como Cermi y la Asociación de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad Andaluza (Aceca) para "sentar unas nuevas bases reguladoras de concesión de las ayudas a estos centros y que se agilice, todo lo posible, la gestión, acortando así los plazos de pago y ganando en eficacia".
Desde 2019, según ha detallado la consejera, las subvenciones a los Centros Especiales de Empleo se han incrementado en un 20%, que han permitido mantener 79.710 contratos de personas con discapacidad con unos recursos públicos superiores a los 317,9 millones de euros.
Centros Especiales de Empleo
Los Centros Especiales de Empleo son empresas que compatibilizan su función productiva con la de la integración de personas que sufren algún tipo de discapacidad, y sus plantillas se componen de al menos un 70% por personas con discapacidad en grado igual o superior al 33%.
Las ayudas públicas para estos centros subvencionan desde la formalización de contratos tanto a jornada completa como parcial con carácter indefinido --incluidos los fijos-discontinuos--, como los costes salariales para el mantenimiento del empleo; la transformación de contratos temporales en indefinidos; la adaptación de puestos de trabajo y dotación de equipos de protección personal, y la eliminación de barreras arquitectónicas.
También, se subvenciona la creación y mantenimiento de equipos multiprofesionales que se integran en las unidades de apoyo de los Centros Especiales de Empleo, encargadas de realizar las medidas de ajuste social y laboral que ayuden a superar las barreras o dificultades que estas personas tienen en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo, así como la permanencia y progresión en el mismo.
