La Diputación de Málaga ha presentado, este martes 19 de abril, su nueva iniciativa en colaboración con la Universidad de Málaga (UMA). Se trata de una jornada que versa sobre el impacto que tiene la digitalización de datos en la situación laboral de la mujer, haciendo especial hincapié en el uso de los algoritmos y en la creación de sesgos entre hombres y mujeres en las ofertas de trabajo.
Bajo el nombre 'Ciberviolencia y género: los algoritmos digitales en el mundo del trabajo desde un enfoque de género', esta jornada se desarrollará el próximo martes, 26 de abril, en la Facultad de Comercio y Gestión de la Universidad de Málaga, desde las 09:30 hasta las 13:30 horas. Para asistir se deberán realizar las inscripciones previamente y, además, se podrá seguir también de manera online.
Aula Abierta en Igualdad MUMA
Lourdes Piña, diputada de Igualdad de la Diputación de Málaga, ha sido la encargada de presentar esta jornada junto a Milagros León, vicerrectora adjunta de Formación y Participación en Igualdad de la UMA. A lo largo de la rueda de prensa, se ha indicado que esta forma parte del Aula Abierta en Igualdad MUMA, una apuesta llevada a cabo por la Delegación de Igualdad e Innovación Social de la Diputación de Málaga y por la Unidad de Igualdad de la UMA, con el fin de estudiar, investigar, formar y elaborar alternativas innovadoras a favor de la igualdad.
La celebración de esta jornada permitirá a quienes asistan adquirir conocimientos sobre la importancia de la perspectiva de género en el uso de las tecnologías de la información y de la comunicación en el trabajo. Además, se destacará el uso de algoritmos digitales, puesto que son una gran cantidad de empresas las que recurren a la creación de algoritmos que pueden generar sesgos entre hombres y mujeres, tanto en las ofertas de trabajo, como en las condiciones laborales, lo que hace necesaria una mayor seguridad jurídica y un fortalecimiento de la normativa.
Tres ponentes
La jornada contará con la intervención de un total de tres ponentes. En primer lugar, Victoriano Giralt, director de Innovación de la UMA, quien explicará el proceso de aprendizaje del algoritmo, planteado desde una perspectiva técnica y mostrando la necesidad de tener en cuenta el enfoque de género desde la recopilación de datos hasta la introducción de ellos en el algoritmo.
Seguidamente, María Salas, profesora del Departamento de Derecho del Trabajo de la UMA, presentará un estudio acerca de la situación de la mujer en el mercado de trabajo, vista desde la digitalización de las relaciones laborales y la incidencia en los sesgos por razón de género.
Para concluir, Lucía Aragüez, profesora del Departamento de Derecho del Trabajo de la UMA, llevará a cabo un análisis de diversos casos reales en los que se dan situaciones de discriminación por razón de género en el uso de algoritmos digitales.
