Condenan al Ayuntamiento de Cádiz por vulneración de la Ley de Libertad Sindical

Autonomía Obrera lamenta además la ausencia de dirigentes municipales al acto de conciliación en el Sercla, previo al juicio

El Ayuntamiento de Cádiz ha sido condenado a indemnizar a Autonomía Obrera "por una vulneración de acuerdo establecido en el Convenio Colectivo y el Acuerdo Regulador, donde se especifica claramente que el Ayuntamiento de Cádiz, debe de facilitar todos los medios necesarios para el cumplimiento de sus funciones a los sindicatos.

La fachada del Ayuntamiento de Cádiz.

Los sindicatos conforme a derecho pueden publicar o distribuir las comunicaciones de interés sindical a los trabajadores, dándose la circunstancia que los centros municipales (más de 70) se encuentran distribuidos por toda la ciudad, a lo que es necesario un servicio de mensajería para que dicha información llegue adecuadamente en tiempo a todos los trabajadores".

El sindicato afirma en una nota de prensa que "este acuerdo tal como quedó comprobado en el juicio se ha venido desarrollando durante más de 20 años para todas las centrales sindicales que lo han solicitado en ese tiempo, así como para los órganos de representación de los colectivos de funcionarios y laborales. La propia sentencia ha establecido la “omisión empresarial” al permitir que esta documentación no se repartiera en los centros, con el perjuicio por consiguiente moral a nuestro sindicato, Autonomía Obrera."

En el comunicado hecho público por la organización sindical insiste que  "la sentencia especifica que el Ayuntamiento de Cádiz, gobernado por Podemos, ha vulnerado un derecho fundamental al no dar respuesta al hecho en concreto, vulnerando un derecho sindical de un Acuerdo Real y en donde se impidió el derecho a la información laboral y además el derecho a la acción sindical de un sindicato, como derecho adquirido y como práctica laboral pacífica. Inadmisible en un partido político que alardea de defender a la clase trabajadora y a sus representantes".

 Autonomía Obrera documenta que "la sentencia obliga al Ayuntamiento de Cádiz a resarcir el daño por 300 euros, además de abonar el gasto que soportó el propio sindicato con sus medios, declarando en su fallo de vulneración de la ley de Libertad Sindical."

Por otro lado lamenta que "tenemos que decir que todo esto se podía haber evitado si el Ayuntamiento hubiera atendido previamente al juicio todas las comunicaciones de Autonomía Obrera dirigidas a los Técnicos del Servicio, Técnicos de Personal, al Concejal David Navarro, y al propio alcalde, a los pocos días de suceder los hechos, así como, su falta de asistencia al acto de conciliación en el SERCLA, previo al juicio. En dichas comunicaciones advertíamos de la vulneración de la Ley de Libertad Sindical al realizar omisión en el reparto de la información sindical. Es totalmente injusto que tanto la indemnización, como todos los gastos derivados de un juicio que se podía haber evitado con un mínimo de interés por parte municipal, tenga que salir de las arcas municipales y por consiguiente de los gaditan@s.

Y concluye exigiendo  "el cumplimiento de esta sentencia, y que el Ayuntamiento deje de alargar su omisión empresarial con cualquier recurso contra la misma, regularizando la situación y estableciendo las medidas correctoras para que estos desagradables hechos no vuelvan a suceder evitando con ello dañar el derecho a la información que tienen las centrales sindicales, y advirtiendo que seguiremos denunciando cualquier incumplimiento por acción u omisión municipal contra nuestros intereses o los de nuestros afiliados y afiliadas".