Llegados a cierta edad, muchos trabajadores por encima de los 60 años experimentan una complicada situación en España, también en Jerez de la Frontera. Quedar en el paro con una edad avanzada puede convertirse en un agujero negro del que salir es casi imposible, por lo que el Ministerio de Inclusión, Igualdad y Seguridad Social han establecido una serie de medidas para proteger la economía de los sectores más vulnerables para que puedan seguir cotizando para subir sus pensiones.
Por ello, muchos se preguntan: ¿Es posible cotizar sin trabajar en España?, pues bien, la respuesta es que sí y podrás hacerlo si cumples una serie de requisitos. En el mejor de los casos, podrás llegar hasta cobrar el 100% de tu pensión, aunque para ello tengas que llegar a un acuerdo con la Seguridad Social.
Este empuje económico, que te permitirá cotizar a las arcas de la Seguridad Social mientras estás en paro, tiene una duración limitada y acabará cuando la persona encuentre empleo, o por su parte, alcance la edad de jubilación ordinaria. También se podrá optar a ella cuando se opte a la pensión por incapacidad permanente o el impago de la cuota supera los tres meses.
Cómo cotizar para la pensión sin trabajar
El Convenio Especial General de la Seguridad Social es el organismo encargado de ayudar a las personas desempleadas para que puedan seguir cotizando aunque no se encuentren trabajando. Este sistema permite hacer aportaciones mensuales en forma de cuotas para terminar de completar la cotización y así conseguir el 100% de la jubilación cuando nos jubilemos.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social admite que este convenio se establece "como una situación asimilada al alta", tras un acuerdo en el que se tiene que llegar con la Tesorería de la Seguridad Social. Así, el desempleado podrá abonar mensualmente una cuota para mantener el derecho de las prestaciones y seguir cotizando aunque se esté en el paro.
Estos son los distintos convenios que la Seguridad Social establece a los trabajadores que se han quedado sin trabajo y quieren seguir cotizando.
Convenios para cotizar sin trabajar
- Cuidadores no profesionales de personas dependientes.
- Beneficiarios del subsidio para mayores de 52 años.
- Emigrantes e hijos de emigrantes españoles.
- Trabajadores sujetos a procedimientos de despido (ERE) con más de 55 años.
- Funcionarios de organizaciones internacionales del Gobierno.
Cómo optar al Convenio Especial General de la Seguridad Social
Para poder optar a este convenio y llegar a cotizar sin estar trabajando, los beneficiarios tienen que ser trabajadores que se hayan dado de baja en el régimen contributivo, asalariados o autónomos en situación de alta con más de 65 años y que demuestren que cumplen con el periodo mínimo de cotización necesario.
Las personas en pluriempleo, pero que cesan una de sus actividades, junto a los que son contratados con una base de cotización inferior al promedio de los 12 meses inmediatamente anteriores, también pueden optar a este convenio para seguir cotizando.
Además, los pensionistas con incapacidad permanente en grado total o incapacidad parcial, también pueden solicitar este convenio, así como aquellos que cesen de cobrar las prestaciones por desempleo, ya sea el paro o cualquiera de los subsidios.
Requisitos para cotizar sin trabajar
Los beneficiarios de este convenio deben cumplir una serie de requisitos, que de no cumplirse, no podríamos optar a cotizar sin trabajar. Lo primero, tenemos que demostrar un tiempo de cotización de 1.080 días en los últimos 12 años y no pueden estar dados de alta en ningún régimen contributivo.
Para poder optar a este convenio, se debe de llevar a cabo a través de la web de la Seguridad Social en el apartado 'Trámites y Gestiones de Convenios Especiales' en el plazo máximo de un año, contando el último día en el que trabajaste.
De ahí, entramos a la opción 'Alta, Baja o Variaciones de Datos de Convenio Especial'. Dentro de este apartado tendrás que rellenar tus datos y optar a este régimen especial que permite a los contribuyentes seguir cotizando pagando una cuota y sin necesidad de estar trabajando.
